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Salário mediano em todo Brasil
R$ 6382,00
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Formação mais frequente
Graduação em Administração
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Principais palavras-chave
Sistema de gestão, Mapeamento de processos, Indicadores de desempenho, Desdobramento de metas, Resultados, Consultoria, Melhoria, Análise, Elaboração, Implantação
33 vagas de emprego para consultor de gestao
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Descrição: **Responsabilidades:**- Colaborar com a equipe de consultoria interna em diversidade e inclusão
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Sobre a área:Nossa missão na área de Consultoria Interna de Recursos Humanos está relacionada ao apoio influenciando nas ações relacionadas as equipes, buscando adesão na manutenção das políticas e práticas de gestão soluções aderentes aos desafios da empresa, bem como garantir o alinhamento à cultura organizacional e a gestão Apoio às atividades relaciona...
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Descrição: Principais Atividades:Realizar a rotina de um consultor de pós-venda, incluindo programação elaboração de orçamentos, faturamento, controle de ordens de serviço, supervisão das atividades da oficina e gestão
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Descrição: FunçõesIncorporação e integração em equipes de trabalho dos diferentes projetos de consultoria : • Estratégia• Informação gerencial e financeira • Gestão Comercial e marketing• Transformação: organização que oferece todo o necessário para o máximo desenvolvimento profissional:- Trabalhar nos projetos de consultoria Plano de carreira claramente d...
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Conhecimento sólido em processos de departamento pessoal;• Expertise em recrutamento, treinamento, gestão
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Trabalhista e Previdenciária; rotinas de Administração de Pessoal, técnicas de Recrutamento e Seleção e Gestão
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Trabalhista e Previdenciária; rotinas de Administração de Pessoal, técnicas de Recrutamento e Seleção e Gestão
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Preencher planilhas com os dados necessários;Enviar documentos para a Contabilidade;Realizar reuniões com consultoria parceira;Assistir às aulas da consultoria na jornada de trabalho.Requisitos:Graduação em Administração
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Descrição: Atividades: Lançar notas para pagamento;Inserir informações no portal e conferir contratos de consultorias
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Consultor(a) de Vendas para se juntar a nossa equipe na unidade Implementar a estratégia de vendas por meio de um atendimento consultivo e utilizando ferramentas de gestão cliente com base nos indicadores de performance da área de vendas (volume, receita e margem);Realizar a gestão coletar informações de mercado;Executa...
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Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas; Sólida experiência com gestão de Atração & Seleção em empresas no segmento de bens de consumo ou similares Vivência em rotinas de gestão de processos; gestão de Projetos, ferramentas de atração e seleção e seleção por competências; Conhecimento ou substituição das ferramenta...
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alternativas de desenvolvimento para as pessoas com foco no negócio;• Garantir que as políticas de Gente e Gestão
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considerados os perfis mais aderentes aos requisitos da vaga;Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança questões envolvendo pessoas;- Fornecer a liderança referências de melhores práticas, ferramenta de gestão bem como as informações sobre como ap...
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- EXCEL AVANÇADO;-Experiencia: Atuação como Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança questões envolvendo pessoas;- Fornecer a liderança referências de melhores práticas, ferramenta de gestão bem como as informações sobre como ap...
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, conhecimento em leitura e interpretação de desenhos técnicos, habilidade em liderança de equipe e gestão Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos técnicos;- Experiência em industrias;- Conhecimento em gestão
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pagamentos (e demais atividades correlatas como férias, 13º salário, provisões e rescisões)Conhecimento em Gestão
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férias) e VA (R$ 600,00 por mês mesmo nas férias)Requisitos:Formação Superior em Ciências Contábeis, Gestão
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de benefícios;- Realizar a gestão de indicadores de RH;- Realizar a gestão de clima organizacional;- Realizar a gestão de treinamentos e desenvolvimento.Requisitos: - Experiência prévia como Analista de Recursos Humanos Pleno;- Conhecimento em processos seletivos;- Conhecimento em gestão de benefícios; - Conhecimento em gestão de ...
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bem como o cumprimento das tarefas relacionadas a projetos de manutenção de instalações.Realizar a gestão
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Gestor de Projetos de Manutenção (2 Vagas)
RHMG - Consultoria e Assessoria em Recursos HumanosGerênciaDescrição: Assessoramos empresa multinacional na contratação de profissionais para compor a equipe de gestão
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Descrição: Apoiar as demandas de Gente & Gestão de Gestores e Colaboradores da diretoria de loja;Ajudar na execução correta dos processos de Gente & Gestão na operação de loja;Auxiliar nas movimentações internas , admissões, promoções, dentre outras atividades;Atuar na área de Consultoria Interna atendendo as demandas conhecimento em Power Point;Vivência e...
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: Pré-requisitos:- Residir em Viana / Cariacica / Vitória / Vila Velha- Ensino Superior Completo em Gestão com disciplina orçamentária do setor de recursos humanos- Acompanhar processos trabalhistas- Prestar consultoria de recursos humanos para o público interno- Desenvolver, avaliar e incentivar o Benchmarking em gestão de pessoas- Gerenciar melhorias nos...
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Descrição: Estruturar e acompanhar treinamentos internos e externos, desde análise de consultorias/instrutores novos colaboradoresPré requisitos:Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia ou Gestão
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Estamos buscando um Analista de RH Generalista para integrar nossa equipe de Gente e Gestão. RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento, integração, desenvolvimento, clima, indicadores e gestão Este papel é essencial para manter uma cultura organizacional forte e alinhar as práticas de Gestão de de suas equipes, oferecendo consultoria e...
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de avaliação de perfil, elaborando os pareceres e dando os feedbacks para os candidatos, gestores e consultores atividades inerentes a função.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão
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Descrição: Requisitos:Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área afins.Experiência atuação de vagas de volume; conhecimento pacote office e desejável atuação em empresas do segmento de consultoria
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inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores Realizar envio da proposta aos finalistas.Requisitos: Formação em Psicologia, Administração, Gestão de
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reuniões de entendimento com clientes, mapeando as informações e identificando oportunidades para a consultoria a ser aplicada mediante a necessidade e/ou oportunidade;Apoiar na gestão do programa de seguros dos
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inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores de atualização para atender necessidades da organização.Prestar suporte as áreas da Companhia na sua gestão efetivo de pessoal, incluído benefícios e impostos, desenvolvendo relatórios gerenciais para Corporação e gestão avançado/fluente (será tes...
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Temos como missão assegurar a atratividade e competitividade do pacote de benefícios através da gestão melhoria contínua da experiência dos nossos colaboradores no uso dos benefícios.Atuação estratégica na gestão benefícios flexíveis na organização e fora dela;Promover ações de relacionamento em parceria com a consultoria retenção e atração de talentos , r...
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· Em Consultoria, você terá um universo de possibilidades para colocar em prática toda sua capacidade para diagnosticar e propor cenários dentro de áreas como Supply Chain, Auditoria Interna, Finanças, Gestão necessidades e desafios dos nossos clientes do segmento financeiro (Mercado de Capitais, Bancos, Seguros e Gestão Ativos) através de uma única ...
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Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Economia e/ou áreas correlatas; Experiência com gestão de processos, benefícios e técnica de negociação junto a fornecedores; Gestão integrada em saúde e Desafios da Área: Realizar gestão dos contratos do portifólio de benefícios existentes nas empresas pesquisas das práticas e modelos de pacotes ...
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Descrição: PRINCIPAIS ATIVIDADES:• Realizar o processo de contratação de colaboradores (níveis de gestão e procedimentos; • Viabilizar as demandas de treinamentos pelos funcionários das áreas, sugerindo a consultoria