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Salário mediano em todo Brasil
R$ 6382,00
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Formação mais frequente
Graduação em Administração
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Principais palavras-chave
Sistema de gestão, Mapeamento de processos, Indicadores de desempenho, Desdobramento de metas, Resultados, Consultoria, Melhoria, Análise, Elaboração, Implantação
30 vagas de emprego para consultor de gestao
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Descrição: **Responsabilidades:**- Colaborar com a equipe de consultoria interna em diversidade e inclusão
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• Padronização e gestão dos processos de seleção: manutenção dos procedimentos, comunicações, instruções Liderança do time de recrutamento e seleção corporativo (03 recursos), orientando-os e conduzindo a gestão deste quadro;• Gestão e controle dos fornecedores da área de seleção (plataformas de recrutamento, consultorias Gestão d...
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Descrição: FunçõesIncorporação e integração em equipes de trabalho dos diferentes projetos de consultoria : • Estratégia• Informação gerencial e financeira • Gestão Comercial e marketing• Transformação: organização que oferece todo o necessário para o máximo desenvolvimento profissional:- Trabalhar nos projetos de consultoria Plano de carreira claramente d...
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Conhecimento sólido em processos de departamento pessoal;• Expertise em recrutamento, treinamento, gestão
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processos (via Microsoft Visio), estrutura organizacional, modelo operacional e ferramentas/metodologias de gestão ;Experiência comprovada em gestão de projetos;Ter trabalhado em processos de fusões e aquisições (seja
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Descrição: Sobre Nossa Empresa:Somos uma consultoria de Recursos Humanos especializada em atrair talentos
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Consultor(a) de Vendas para se juntar a nossa equipe na unidade Implementar a estratégia de vendas por meio de um atendimento consultivo e utilizando ferramentas de gestão cliente com base nos indicadores de performance da área de vendas (volume, receita e margem);Realizar a gestão coletar informações de mercado;Executa...
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negócios e gerenciamento de expectativas.Gestão de equipe: liderança de equipes multidisciplinares de consultores Administração, Economia, Engenharia, Relações Internacionais e áreas correlatas;Vivência anterior em consultoria preferencialmente em consultoria de gestão e estratégiaCapacidade analítica e lógica, com bom domínio
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Microsoft Visio ou Powerpoint), estrutura organizacional, modelo operacional e ferramentas/metodologias de gestão diligence será um diferencial;· Experiência em PMO, centro de serviços compartilhados e projetos de consultoria ; e· Certificação PMP ou pós-graduação em gestão de projetos (desejável).
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considerados os perfis mais aderentes aos requisitos da vaga;Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança questões envolvendo pessoas;- Fornecer a liderança referências de melhores práticas, ferramenta de gestão bem como as informações sobre como ap...
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pagamentos (e demais atividades correlatas como férias, 13º salário, provisões e rescisões)Conhecimento em Gestão
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de benefícios;- Realizar a gestão de indicadores de RH;- Realizar a gestão de clima organizacional;- Realizar a gestão de treinamentos e desenvolvimento.Requisitos: - Experiência prévia como Analista de Recursos Humanos Pleno;- Conhecimento em processos seletivos;- Conhecimento em gestão de benefícios; - Conhecimento em gestão de ...
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Descrição: Buscamos profissionais com graduação completa e experiência prévia na área de Consultoria fazer parte da equipe de Recursos HumanosDescrição:• Atuar junto ao negócio a fim de influenciar a gestão negócio.Outros requisitos: • Formação: Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.• Nec...
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Descrição: Apoiar as demandas de Gente & Gestão de Gestores e Colaboradores da diretoria de loja;Ajudar na execução correta dos processos de Gente & Gestão na operação de loja;Auxiliar nas movimentações internas , admissões, promoções, dentre outras atividades;Atuar na área de Consultoria Interna atendendo as demandas conhecimento em Power Point;Vivência e...
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soluções de qualidade, desde ações corretivas e preventivas, sendo um fornecedor global de soluções de consultoria e gestão de qualidade operacional, principalmente na indústria automotiva, de mobilidade, aeroespacial
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curadoria de conteúdos, desenvolver/desenhar cursos presenciais/híbridos/online, criticar e escolher consultores propor planos de ação para melhorar os indicadores e implementar tais ações Experiência/conhecimento com gestão de desempenho, 9box/16box, gestão e desenvolvimento de talentos, plano de sucessores.Pré-requisitoGraduação
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: Pré-requisitos:- Residir em Viana / Cariacica / Vitória / Vila Velha- Ensino Superior Completo em Gestão com disciplina orçamentária do setor de recursos humanos- Acompanhar processos trabalhistas- Prestar consultoria de recursos humanos para o público interno- Desenvolver, avaliar e incentivar o Benchmarking em gestão de pessoas- Gerenciar melhorias nos...
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TécnicosGraduação em Administração, Economia ou Ciências Contábeis (ou áreas correlatas);Experiência em empresas de consultoria sugerindo controles para reduzi-los;Elaboração/revisão de políticas e normas da empresa,Atuação na gestão Riscos e Conformidade;Realização de diligências reputacionais;Atuação nas atividades relacionadas à Gestão
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de avaliação de perfil, elaborando os pareceres e dando os feedbacks para os candidatos, gestores e consultores atividades inerentes a função.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área atuação de vagas de volume;- Conhecimento pacote office e desejável atuação em empresas do segmento de consultoria
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inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores Realizar envio da proposta aos finalistas.Requisitos: Formação em Psicologia, Administração, Gestão de
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estatística para identificar e tratar a causa raiz;Incentivar e disseminar as melhores práticas em gestão Habilidades técnicas:• Pacote Office avançado; • Experiência em Customer Success e/ou consultoria;
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reuniões de entendimento com clientes, mapeando as informações e identificando oportunidades para a consultoria a ser aplicada mediante a necessidade e/ou oportunidade;Apoiar na gestão do programa de seguros dos
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Interface com gestores de vagas e acompanhamento de período de experiênciaVisitação às unidades para consultoria de R&SApoio, organização e condução de onboarding (integração de novos colaboradores)Gestão de banco talentos e dados de R&SRequisitos:Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão
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Coletivas de Trabalho;Acompanhar as análises de indicadores da área;Acompanhar principalmente o processo de gestão remuneração, a critério do superior imediatoO que você precisa ter:Ensino superior completo;Experiência com gestão AO COLABORADOR), que oferece serviços profissionais de psicólogos, assistentes sociais, advogados e consultores
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Descrição: Sobre Nossa Empresa:Somos uma consultoria de Recursos Humanos especializada em atrair talentos Customer Success em uma empresa de SAAS B2B.Habilidade de liderança comprovada, com experiência em gestão
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· Em Consultoria, você terá um universo de possibilidades para colocar em prática toda sua capacidade para diagnosticar e propor cenários dentro de áreas como Supply Chain, Auditoria Interna, Finanças, Gestão necessidades e desafios dos nossos clientes do segmento financeiro (Mercado de Capitais, Bancos, Seguros e Gestão Ativos) através de uma única ...
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Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Economia e/ou áreas correlatas; Experiência com gestão de processos, benefícios e técnica de negociação junto a fornecedores; Gestão integrada em saúde e Desafios da Área: Realizar gestão dos contratos do portifólio de benefícios existentes nas empresas pesquisas das práticas e modelos de pacotes ...
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de TI RH, como HCMs, LMS, Tickets Tools, etc; • Experiência em parques de tecnoliga complexos, como gestão de projeto e iniciativas de alta complexidade; • Desenho e arquitetura de processos de negócio; • Gestão • Ser consultor funcional de colaborar para a busca das melhores soluções em tecnologia e em processos • Ser especialista funcional e atuar e...
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Descrição: PRINCIPAIS ATIVIDADES:• Realizar o processo de contratação de colaboradores (níveis de gestão e procedimentos; • Viabilizar as demandas de treinamentos pelos funcionários das áreas, sugerindo a consultoria