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Salário mediano em todo Brasil
R$ 3894,00
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Formação mais frequente
Graduação em Enfermagem
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Principais palavras-chave
Avaliação de veículos, Avaliação de imóveis, Laudos, Ministério da saúde, Avaliar, Atenção básica, Operadoras de planos, ONA, Programa nacional, Avaliador
49 vagas de emprego para avaliador
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responsabilidade ética e profissional determinadas pelo Conselho Regional de Psicologia (CRP);Planejar e conduzir avaliação comportamental conforme protocolos específicos, incluindo avaliação de repertório e avaliação funcional
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Desenvolver e implementar políticas e procedimentos ambientais; - Gerenciar projetos ambientais, incluindo avaliações de impacto ambiental;- Identificar e avaliar riscos ambientais;- Monitorar e avaliar o desempenho ambiental
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padrão de qualidade adequado, dentro do prazo e dentro das especificações acordadas com o cliente; Avaliar qualidade e engenharia realizar as adequações quando necessário e possível;Participar de reunião comercial avaliando resultados dos meses anteriores e projetando novas metas; Participar das reuniões industriais avaliando
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avançado.Atividades:Coordenar e orientar as atividades realizadas pela área, planejar, implementar, executar e avaliar Analisar novas metodologias, elaborar projeto de implantação e estabelecer plano de acompanhamento e avaliação internas de sistemas e de clientes e garantir a não existência de não conformidades.Responsável pelo tema avaliação
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Laboratil;Coordenar a realização de exames médicos ocupacionais; Identificar riscos à saúde ocupacional, avaliar que as políticas de saúde ocupacional estejam alinhadas com os objetivos organizacionais;Monitorar e avaliar
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Avaliar e planejar estratégias de captação de alunos para as unidades sob sua gestão;Desenvolver estudos Vendas;Selecionar e dar feedback para Supervisores Comerciais e apoiar seleção de Consultores Comerciais;Avaliar o cumprimento dos objetivos e metas de matrículas estabelecidas para as unidades (todos os canais);Avaliar Discutir melhorias de processos t...
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corretiva de instalações e equipamentos;- Prestar consultoria técnica, periciar projetos e obras (laudos e avaliações ), avaliar dados técnicos e operacionais, programar inspeção preventiva e corretiva e avaliar relatórios qualidade;- Elaborar normas e documentação técnica, procedimentos e especificações técnicas, normas de avaliação
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indicadores do mercado consumidor, dar suporte e orientação aos colaboradores em negociações; treinar e avaliar
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focadas na melhoria contínua da assistência e na otimização dos recursos existentes - Desenvolver, avaliar determinado em conjunto com a Diretoria de Corpo Clínico Etapas do Processo Seletivo: 1º etapa: Avaliação
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dia a dia de operador e rastreio de veículos e rotas;Cadastrar motoristas nas gerenciadoras e fazer a avaliação
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e os itens foco, supervisionar a execução diária das atividades, monitorando os resultados obtidos, avaliando
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empresa;Liderar projetos estratégicos relacionados às carteiras, desde a concepção até a implementação e avaliação diretor para a área que coordena, através da criação de metas e objetivos relacionados à categoria;Avaliar necessárias dentro dos prazos estabelecidos;Realizar o acompanhamento recorrente dos relatórios de custos e avaliar
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planos, e adaptação a variações oriundas de outros Players do mercado.Principais Responsabilidades:- Avaliação do mercado de forma geral (movimento do mercado segurador e cliente); Conhecimento e experiencia em avaliar
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Power Point;• Atuação/ conhecimento em auditoria de sistemas informatizados, principalmente em análise/avaliação de segregação de função em ERP, avaliação de riscos e vulnerabilidades• Atuação/ desenvolvimento de
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ou virtuais, buscando desenvolvimento e relacionamento com os parceiros;Gestão da própria carteira: avaliação
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e soluções do mercado, através de pesquisas, participação em seminários, convenções, benchmarking e avaliando problemas multirregionais e encaminhar os principais problemas para as estruturas regionais e globais;• Avaliar plataforma e governança de TI para projetar, implementar e melhorar processos globais / regionais;• Avaliar
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e os itens foco, supervisionar a execução diária das atividades, monitorando os resultados obtidos, avaliando
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Privada· Plataforma Zenklub· Kit Nascer· Presente de CasamentoOutros requisitos: • Habilidade em realizar avaliações
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responsabilidade em relação à previsão, provisão, manutenção, controle de recursos materiais, fluxos, avaliação
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otimizar a produção e reduzir custos;- Elaborar e controlar o orçamento da área de produção;- Monitorar e avaliar
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intervenções técnicas efetuadas nos veículos em preparação para venda; acompanhar os indicadores da área e avaliar
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em cargos de liderança em empresas multinacionais;Sólida experiência em remuneração e metodologia de avaliação
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.• Definir critérios para avaliação e desempenho de softwares básicos e aplicativos, e ainda os recursos utilizados na infra-estrutura operacional de TI.• Participar do processo de definição dos critérios para avaliação
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de notificação de eventos adversos relacionados à prática assistencial, assim como a sistemática da avaliação
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negócio, utilizando a matriz de conhecimento x tecnologias.Conduzir ações de gestão de pessoas, como avaliações área, coordenação de atividades técnicas, apresentação dos indicadores.Gestão de Recursos Humanos: Avaliação
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sociais, e-mail marketing, publicidade online e offline, garantindo consistência e qualidade da marca;Avaliar
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.• Analisar dados de desempenho e métricas de vendas para avaliar oprogresso e identificar áreas de melhoria Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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Etapas do Processo Seletivo: 1º etapa: Avaliação de títulos - análise do currículo e da documentação
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Validado dos sistemas embarcados, softwares, planilhas e demais sistemas.Fornecer suporte ao TI na avaliação
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transportadores, redução de custos, forte relacionamento com fornecedores, homologação, desenvolvimento e avaliação
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Avaliar constantemente oportunidades de melhoria nos processos, gargalos da operação e iniciativas que
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indicadores chave de desempenho, como volume de vendas, taxa de conversão, ticket médio, entre outros, para avaliar
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;Gerenciar operações financeiras diárias, como pagamentos, recebimentos, investimentos e aplicações;Avaliar
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Vivência com Legislação Trabalhista e Previdenciária; Melhores práticas de Benefícios; Metodologia de Avaliação análise de span of control (quantidade de liderados por gestor), atualização das descrições de cargos e avaliação
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Participação, desenvolvimento e acompanhamento de reformas, estudos, projetos, avaliações e aprovações
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Desenvolver e aplicar treinamentos para os colaboradores; Avaliar
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carreiras, implementando as ferramentas internas de desenvolvimento (Talent profile, Talent Review, Avaliação
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Prospecção de Negócios), monitorando as rotinas operacionais e a assiduidade da equipe;Acompanhar e avaliar
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de sua equipe;• Atuar na resolução de conflitos de sua equipe;• Monitorar e gerenciar metas, medir e avaliar
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Liderar equipe de profissionais, distribuindo tarefas, orientando, treinamento e avaliando desempenhos