-
Salário mediano em todo Brasil
R$ 3894,00
-
Formação mais frequente
Graduação em Enfermagem
-
Principais palavras-chave
Avaliação de veículos, Avaliação de imóveis, Laudos, Ministério da saúde, Avaliar, Atenção básica, Operadoras de planos, ONA, Programa nacional, Avaliador
53 vagas de emprego para avaliador
-
Acompanhamento dos serviços voltados para adequação da NR12, inspeções técnicas, identificando perigos, avaliando realizar acompanhamento do plano de ação• Apoiar obtenção de documentos legais relacionados a SSMA/avaliar documentações recebidas de prestadores de serviço• Apoiar levantamento dos Riscos para atualização do PGR• Avaliar
-
pedagógico, executar projetos e programas pedagógicos de facilitação do processo de ensino e aprendizagem e avaliar orientar pais e/ou responsáveis referentes às questões educacionais dos alunos;Elaborar relatórios de avaliação etapas processo seletivo:• Análise curricular• Triagem R&S• Entrevista coletiva ou dinâmica de grupo• Avaliação
-
suporte para as áreas de negócio na identificação, mensuração e retorno aos riscos de mercado e liquidez;Avaliar das unidades do Brasil e Internacionais;Revisar e propor modelos de risco visando melhoria contínua;Avaliar
-
Analista de Capacitação Pleno (Sistema de Atenção Prisional - Foco Design Instrucional)
Fundação Faculdade de MedicinaPlenoterciária com foco em teleducação do paciente, profissionais de saúde e projetos de pesquisas correlatos Avaliar o Progresso: acompanhar o progresso da capacitação, avaliar a eficácia dos programas e ajustar com base como sistemas de telemedicina e plataformas de teleducação; Identificar Necessidades de Treinamento: avaliar Etapas do Processo Seletivo: ...
-
Analista de Capacitação Pleno (Sistema de Atenção Prisional - Foco em Tecnologias Assistivas)
Fundação Faculdade de MedicinaPlenoterciária com foco em teleducação do paciente, profissionais de saúde e projetos de pesquisas correlatos; Avaliar o Progresso: acompanhar o progresso da capacitação, avaliar a eficácia dos programas e ajustar com base como sistemas de telemedicina e plataformas de teleducação; Identificar Necessidades de Treinamento: avaliar Etapas do Processo Seletivo: ...
-
Analisar contas particulares oriundas de negativa da operadora, avaliar documentação, confirmação de Analisar contas particulares oriundas de orçamento particular, avaliar documentação para cobrança.
-
Descrição: Realizar agendamento de exames e avaliações ocupacionais;Monitoramento de agendamentos e resgate
-
Realizar a administração financeira, orçamentária, operacional e fiscal do condomínio.Gerir, monitorar e avaliar
-
PSO, BPF · Acompanhamento de recebimento e embarque de produtos · Monitoramento de área externa · Avaliação
-
Descrição: Entregar e despachar documentos;Atender e efetuar ligações telefônicas;Avaliar e direcionar
-
Auxiliar Administrativo - Recepção Emergência - Hospital Memorial Arthur Ramos
Rede D'OrAuxiliar/Operacional.- Imprimir avaliações médicas dos atendimentos de urgência.- Cadastrar, internar e preparar capa do
-
desenvolvimento e manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade,buscando informações e feedback que possibilitem avaliação
-
-Validação de provas de conceito (proof of concept) de modelos assistenciais -Avaliar o impacto das Etapas do Processo Seletivo: 1º etapa: Avaliação de títulos - análise do currículo e da documentação
-
suplementar, além de conhecimento das normas da ANS e NIP;Pacote Office Intermediário.Responsabilidades: Avaliar
-
Avaliar o impacto das soluções digitais na qualidade dos atendimentos e monitorar desfechos clínicos. Relacionar-se com outras entidades da rede pública de saúde Etapas do Processo Seletivo: 1º etapa: Avaliação
-
em rotinas administrativas de almoxarifado ou estoque.Para candidatos internos ter acima de 80% na avaliação
-
procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação;Primar pela excelência dos serviços prestados, avaliando Avaliação Técnica3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção4.
-
procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação;Primar pela excelência dos serviços prestados, avaliando Avaliação Técnica3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção4.
-
procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação;Primar pela excelência dos serviços prestados, avaliando Avaliação Técnica3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção4.
-
procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação;Primar pela excelência dos serviços prestados, avaliando Avaliação Técnica3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção4.
-
procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação;Primar pela excelência dos serviços prestados, avaliando Avaliação Técnica3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção4.
-
Avaliar o impacto das soluções digitais na qualidade dos atendimentos e monitorar desfechos clínicos. Relacionar-se com outras entidades da rede pública de saúde Etapas do Processo Seletivo: 1º etapa: Avaliação
-
Descrição: O que o profissional realizará:- Elaboração de Sindicância quando necessário;- Avaliação crítica
-
clientes novos e ativos.Utilizar estratégias do sistema SPC e outros disponíveis, como ferramentas de avaliação
-
dos ambientes quando necessário, além da aquisição de materiais e utensílios de uso diário;- Promover avaliação
-
acompanhar sinistros em regulação, dentre outros; Analisar as propostas de seguros e suas coberturas, avaliando
-
que este banco é exclusivo para pessoas que se identificam com o gênero feminino e desta forma iremos avaliar
-
Monitorar e avaliar os resultados das iniciativas de melhoria, medindo os impactos nas métricas-chave Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
-
Supervisores quanto a fiscalização das tarefas realizadas, com inspeção sistemática dos postos de serviços, avaliação
-
Supervisores quanto a fiscalização das tarefas realizadas, com inspeção sistemática dos postos de serviços, avaliação
-
Supervisores quanto a fiscalização das tarefas realizadas, com inspeção sistemática dos postos de serviços, avaliação
-
Validação de Premissas: Realizar análises rigorosas para validar as premissas do projeto, avaliando o Etapas do Processo Seletivo: 1º etapa: Avaliação de títulos - análise do currículo e da documentação
-
documentação cirúrgica, folha de OPME, folha de anestesia e demais documentos apresentados de forma a avaliar
-
Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
-
Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
-
documentação cirúrgica, folha de OPME, folha de anestesia e demais documentos apresentados de forma a avaliar
-
Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
-
Efetuar as análises prévias das solicitações de crédito, com emissão de parecer negocial.Participar da avaliação
-
Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
-
Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.