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Salário mediano em todo Brasil
R$ 3894,00
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Formação mais frequente
Graduação em Enfermagem
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Principais palavras-chave
Avaliação de veículos, Avaliação de imóveis, Laudos, Ministério da saúde, Avaliar, Atenção básica, Operadoras de planos, ONA, Programa nacional, Avaliador
35 vagas de emprego para avaliador
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planos, e adaptação a variações oriundas de outros Players do mercado.Principais Responsabilidades:- Avaliação do mercado de forma geral (movimento do mercado segurador e cliente); Conhecimento e experiencia em avaliar
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indicadores da empresa;Gestão direta dos Gerentes de Operação e indiretamente dos demais subordinados;Avaliar comunicação, gestão de Equipes, priorização e multitarefas;Experiência em entrevistar, contratar e avaliar candidatos, além de avaliar o desempenho dos funcionários;Capacidade de dar orientações claras e definir
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ou virtuais, buscando desenvolvimento e relacionamento com os parceiros;Gestão da própria carteira: avaliação
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e os itens foco, supervisionar a execução diária das atividades, monitorando os resultados obtidos, avaliando
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Todos os perfis inscritos neste banco de talentos serão cuidadosamente avaliados pela nossa equipe de nosso banco de talentos não garante a contratação, pois ela dependerá da disponibilidade de vagas e avaliação
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das suas atividades são:Avaliar e planejar estratégias de vendas;Assegurar o cumprimento das metas;Avaliar
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disponíveis para entrega dos pedidos;Responsável pelo monitoramento, faturamento e entrega dos pedidos;Avaliar
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reuniões estratégicas entre áreas de clientes, equipe de validação prévia, juridico e estipulantes;Avaliar
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Descrição: ATIVIDADES:1) Preparação de cotação/proposta e follow-up;2) Preparar relatórios técnicos e de avaliações
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a filial;• Gerir os resultados da filial por meio da análise diária dos indicadores de operações e avaliação
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a filial;• Gerir os resultados da filial por meio da análise diária dos indicadores de operações e avaliação
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a filial;• Gerir os resultados da filial por meio da análise diária dos indicadores de operações e avaliação
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exclusivas;Fornecer suporte diário para atender as necessidades dos clientes;Habilidade em propor e avaliar
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a filial;• Gerir os resultados da filial por meio da análise diária dos indicadores de operações e avaliação
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a filial;• Gerir os resultados da filial por meio da análise diária dos indicadores de operações e avaliação
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a filial;• Gerir os resultados da filial por meio da análise diária dos indicadores de operações e avaliação
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a filial;• Gerir os resultados da filial por meio da análise diária dos indicadores de operações e avaliação
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satisfação dos clientes;Ser capaz de analisar dados e métricas para identificar insights relevantes, avaliar
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inscrevam diretamente nas vagas de seu interesse, dentre todas as oportunidades oferecidas.Também buscamos avaliar
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previdência, alinhadas aos objetivos gerais da empresa; Capacidade de analisar dados e métricas para avaliar
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indicadores chave de desempenho, como volume de vendas, taxa de conversão, ticket médio, entre outros, para avaliar
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aos clientes;• Gerenciar a equipe sob sua responsabilidade, selecionando, treinando e desenvolvendo, avaliando
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Atendente de Relacionamento com Candidato (Comercial) - Pessoa com Deficiência
UNIFGAuxiliar/OperacionalAvaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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Supervisor Comercial | Ibmr Campus Barra
IBMR – Instituto Brasileiro de Medicina de ReabilitaçãoPlenoAvaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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empresa conforme diretrizes estabelecidas e previsão orçamentária;• Participação ativa no processo de avaliação
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Coordenador Comercial | Ibmr Campus Barra
IBMR – Instituto Brasileiro de Medicina de ReabilitaçãoSupervisão/CoordenaçãoAvaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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finais; Verificar ações de compras dos clientes com concorrentes da empresa, analisando a cotação, avaliando
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. • Realizar a gestão do backlog de demandas avaliando complexidades, necessidades e priorização. • Monitorar
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Efetividade Pessoal da PepsiCo e “Itens Complementares” no Gerenciamento de Pessoas, numa escala de avaliação
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Efetividade Pessoal da PepsiCo e “Itens Complementares” no Gerenciamento de Pessoas, numa escala de avaliação