37 vagas de emprego para avaliador

Esta posição envolve a implementação de estratégias de desenvolvimento de pessoal, treinamento, avaliação Treinamento: Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos funcionários por meio de avaliações Avaliação de Desempenho: Coletar e analisar dados de desempenho dos funcionários para avaliar o progresso Avaliação

Principais atividades:• Projetar e implementar programas de avaliação de desempenho, incluindo a criação de ferramentas e processos de avaliação;• Desenvolver e administrar planos de desenvolvimento individual sessões de calibração de desempenho;• Organizar e conduzir treinamentos sobre ferramentas e processos de avaliação organizacional;• Vivência anterio...

valores organizacionais.Contribuir para a boa performance dos colaboradores, por meio do mapeamento e avaliação a análise dos indicadores da área: turnover, pesquisa de clima, desenvolvimento das áreas cliente, avaliação , entre outros;Realizar o recrutamento interno da área cliente;Garantir o bom andamento do ciclo de avaliação

processos de integração e políticas de treinamento, revisar materiais, incluindo manuais, vídeos e avaliações assessoramento na gestão das equipes;Desenvolver e revisar materiais de treinamento, incluindo manuais, vídeos e avaliações conteúdo;Adaptar materiais de treinamento para diferentes formatos, incluindo e treinamento presencial;Avaliar

ativas, com experiência em desenvolver, implementar e acompanhar programas de treinamento, assim como avaliar

na base de alocação;Realizar o R&S das vagas da base com mapeio de perfis através de ferramentas de avaliação salários desenvolvida pela alta gestão;Atuar nas ações de divulgação, implementação, acompanhamento e avaliação

Descrição: - Gestão de todo o ciclo da Avaliação de Desempenho- Execução da Pesquisa de Clima (aplicação

processos de R&S (Divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação

processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a realização de entrevistas e avaliação

processo de seleção externo e interno.Acompanhamento de Pessoal, através de orientação e controle de avaliação Day na sextas-feiras.Diferenciais:· Voucher de R$ 250,00 reais no aniversário· Quick Massage mensal (Avaliação

garantindo que todos tenham ao menos um feedback ao longo do período, encaminhando os formulários de avaliações ou outras consequências em desencontro com os valores organizacionais;- Acompanhar o vencimento das Avaliações Acompanhar indicadores da unidade – turnover, horas de treinamento, entrevistas de desligamento realizadas, avaliações

em cargos de liderança em empresas multinacionais;Sólida experiência em remuneração e metodologia de avaliação

apresentação/venda da empresa, vaga e benefícios, entrevistas por competências através de formulário de avaliação

Será responsável também, por avaliar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores

e reduzir principais ofensores;Coordenar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)Avaliar

.);- Avaliar os candidatos quanto à viabilidade da empresa e do cargo, fornecendo listas de profissionais

Vivência com Legislação Trabalhista e Previdenciária; Melhores práticas de Benefícios; Metodologia de Avaliação análise de span of control (quantidade de liderados por gestor), atualização das descrições de cargos e avaliação

apresentação/venda da empresa, vaga e benefícios, entrevistas por competências através de formulário de avaliação

de sua equipe;• Atuar na resolução de conflitos de sua equipe;• Monitorar e gerenciar metas, medir e avaliar