20 vagas de emprego para auxiliar
-
Descrição: Gerenciar todas as atividades relacionadas ao setor de RH e Adm; Desenvolver e implementar
-
Coordenador(a) de RH - RH Gente & Gestão - Unidade Coração do Brasil
Rede D'OrSupervisão/CoordenaçãoPsicologia ou área relacionada ao cargo/à função;- Experiência com/em: Coordenação de subsistemas de RH gestão de Pessoas e indicadores;- Análise e realização de apresentações sobre resultados das ações de RH
-
automatização para aumentar a eficiência e reduzir erros nos processos de folha de pagamentos e de RH Labore Totvs;Habilidade comprovada em implementar inovações e melhorias nos processos contábeis e de RH
-
Consultoria busca profissional para atuar em uma empresa com grande representatividade no mercado de RH
-
Descrição: Personale Consultoria busca profissional para atuar em uma empresa de grande representatividade no mercado do segmento marítimo, localizada no Rio de Janeiro.Atividades:• Coordenar a área de SMS Marítimo de modo a construir a maturidade da cultura de Segurança, Meio Ambiente e Saúde na empresa, de modo a preservar vidas e patrimônio. • Desenvolver e fortalecer a cultura de SMS a bor...
-
Descrição: Personale Consultoria busca profissional para atuar em uma empresa de grande representatividade no mercado do segmento marítimo, localizada no Rio de Janeiro.Atividades:Incluir padrões de Saúde, Meio Ambiente e Segurança (SMS) e segurança de processo.Colaborar com a área comercial para avaliar embarcações durante a fase de proposta.Analisar o estado da embarcação (tanto fisicamente q...
-
fortalecimento da cultura e na implantação de novos métodos e processos.Garantir que os subsistemas de RH Gestão de Pessoas ou áreas afins.Experiência consistente na função.Conhecimento nos subsistemas de RH
-
admissão, promoção e demissão dos membros da sua equipe em conjunto do gerente de divisão e apoio do RH
-
estratégia tática pelo time de vendedores;Preparar (PDCA) e participar do Check Mensal com Chefia e Supervisores central de fatiamento dos clientes fino-solto);Gerir a equipe de vendas de acordo com os processos de RH
-
Desenvolver, avaliar e incentivar o Benchmarking em gestão de pessoas- Gerenciar melhorias nos sistemas de RH pessoal- Monitorar processos de recrutamento interno e externo- Gerenciamento de todos os subsistemas de RH
-
Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais
-
remuneração estratégica;Habilidades avançadas em excel, métodos de cargos e salários, sistemas de gestão de RH
-
processo utilizando métodos ágeis alinhados com os processos de governança da empresa;Prover suporte de RH
-
necessário; Prestar consultoria em remuneração e estrutura organizacional aos BPs corporativos, Gerentes RH
-
relativas às rotinas de trabalho, a fim de garantir excelência no atendimento;- Realizar em parceria com o RH
-
orientação para resultados e habilidade em análise de dados para medir o impacto das iniciativas de RH
-
O seu impacto Como SUPERVISOR DE DISTRIBUIÇÃO B, você terá a responsabilidade de: Processos RH: Realizar processo seletivo para contratação; Tratar as anomalias de ponto da equipe, programar
-
Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Superior completo em Gestão de RH e áreas afins-Conhecimento as divergências do ponto e mensalmente fechar o ponto da unidade / Solicitar adicional noturno aos supervisores por justa causa / Enviar os documentos solicitados pelo Jurídico de processos trabalhistas / Apoio ao RH acreditação da JCI / Verificar as diver...
-
garantir o cumprimento das metas estabelecidas, acompanhar os processos de execução dos serviços dos Supervisores
-
Psicologia, Tecnólogo em RH ou correlatas; Direito; Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento dentro das normas de segurança e políticas internas - conforme os prazos pre estabelecidos por seu supervisor