Descrição: Executar atividades de admissão, folha de pagamento, férias, rescisões, homologação, controle
empresa, garantindo a operacionalização das estratégias definidas e alinhadas pela área de Remuneração;Executar
parcerias com os principais clientes internos e ferramentas disponíveis pela empresa.Planejar, coordenar e executar
- Executar processos de recrutamento e seleção de pessoas candidatas para grandes empresas dos mais variados