R$ 1388,00
Negociação de débitos, Veículos em atraso, Parcelas em atraso, Envio de boletos, Contato, Financiamento de veículos, Recuperação de crédito, Dívidas, Clientes inadimplentes, Via telefone
responsabilidade;• Disponibilizar os contratos aos usuários finais, exercer a gestão durante a vigência;• Auxiliar TOTVS Datasul – Diferencial;• Conhecimento e prática na gestão de contratos jurídicos, elaboração e negociação das minutas;• Habilidade na condução de negociações complexas interagindo com diversos níveis da organização
Atividades:Auxiliar na organizar de treinamentos relacionados a áreas de negócio;Apoiar no desenvolvimento de materiais de treinamento e manter os conteúdos atualizados;Auxiliar na geração de métricas e indicadores
treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, entre outros.Habilidades em comunicação interpessoal, negociação
do controle de ponto eletrônico, fechamento de folha, admissão e demissão de colaboradores, além de auxiliar toda a equipe da empresa cuidando de rotinas corporativas comuns a diferentes tipos de negócio, como organizar documentos, atender telefonemas, controlar arquivos, auxiliar na elaboração de planilhas e
colaboradores (Plano de saúde, plano odontológico, transporte, restaurante interno, seguro de Vida, auxílio correlatasExperiência comprovada em gestão da área de Benefícios Experiência em relações sindicais e negociações
Ter Pós- graduação em Gestão de Pessoas ou Negócios será considerado um diferencial;• Experiência prévia Santo Antônio de Posse.Outros requisitos: Ter boa comunicação oral e escrita, capacidade de análise e negociação
e pontualidade nos compromissos;• Consolidar o pipeline de oportunidades e acompanhar o status dos negócios monitorando métricas-chave e identificando oportunidades de melhoria.Benefícios:Auxilio transporte;Auxilio refeição;Assistência médica;Assistência odontológica da MetLife;Seguro de vida;Gympass;13° bolsa auxilio
boa performance dos colaboradores, por meio do mapeamento e avaliação de competências chave para o negócio de pessoas, remuneração e benefícios;Pós Graduação ou MBA em gestão de pessoas, desenvolvimento de negócios
gerencia;Responder pelos indicadores da área;Lidera e participar ativamente nas relações trabalhistas e negociações de folha de pagamento com demais sistemas de RH;Gestão de BPO de folha de pagamento;Experiência com negociação
áreas com a descrição adequada dos cargos;Administrar indicadores da área de maneira estratégica para o negócio
das clínicas parceiras e acompanhamento de programas nas fazendas;Liderar a área de HSE de todos os negócios
apoiar área jurídica na defesa de processos com atuação como preposto quando necessário;Atuação em negociação
Ao longo do programa, o(a) estagiário(a) inicia sua jornada com uma integração imersiva no negócio, participa BENEFÍCIOS Bolsa auxílio compatível com o mercado; Vale alimentação; Vale refeição ou restaurante
privada, seguro de vida, VA/VR, Farmácia, Academia, Reembolso Educação, Veículo, Complemento Salarial, Auxílios benefícios.São diferenciais:Vivência como líder de projetos, buscando mapear e atender a necessidade do negócio
.• Apresentar insights e recomendações baseados em dados para os líderes de RH e gestores de negócios
empresa, utilizando indicadores de desempenho e soluções tecnológicasIntegrar uma visão holística dos negócios
de R&S, etc);Desenvolver e monitorar indicadores e KPIs dos projetos;Se relacionar com parceiros do negócio para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio