R$ 1524,00
Graduação em Moda
Desenvolvimento de novos, Área de desenvolvimento, Acompanhamento de produção, Controle de qualidade, Amostras, Fornecedores, Desenhos, Elaboração, Peças, Pesquisa
Descrição: Atividades: Desenvolver e implementar estratégias de capacitação e treinamento, indo além incluindo treinamentos práticos e específicos conforme demanda das áreas; Gerenciar o ciclo de gestão do desenvolvimento
visando assegurar a qualidade e a melhoria contínua da área;Realizar a gestão de pessoas com o intuito de desenvolvimento
Descrição: RP 1055611 - Professor Auxiliar - Engenharia de Controle e AutomaçãoSistema FIEBContrato por cursos EAD e elaboração de material didático.Atividades:Suas responsabilidades incluem acompanhar o desenvolvimento valorize a inovação e criatividade; Relacionamento interpessoal e disposição para troca de experiência e desenvolvimento
atualizações necessárias no site de suporte ao Sistema TOTVS;• Supervisionar e acompanhar as atividades do Auxiliar
Descrição: Criação de indicadores - ROI, CAC, LTV, NPS.Gestão de KPIs da área de Marketing, garantindo alinhamento estratégico frente a geração de receita e novos clientes.Elaborar estratégias para usar o orçamento do Marketing e sugerir elaboração mensal de temas.Criação de estratégias em períodos de alta e baixa de vendas.Analise de mercado (no ponto de vista de marketing) para abertura de no...
Descrição: Participar ativamente com o processo de desenvolvimento de software de squad multidisciplinar ;Ser referência em conhecimento e experiência em desenvolvimento de software na empresa;Atuar e ajudar no desenvolvimento da cultura de eXtreme Programming (XP);Auxiliar no desenvolvimento técnico dos desenvolvedores e otimizaç...
colaboradores.Supervisionar a equipe de técnicos em refrigeração, incluindo a atribuição de tarefas, treinamento e desenvolvimento Transporte• Assistência médica e odontológica• Seguro de vida• Gympass• Desconto em cursos e faculdades• Auxílio
Descrição: Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e diretrizes de qualidade em todas as áreas práticas sustentáveis que o Shopping realiza, com o intuito de ampliar e estender o programa, a fim de desenvolver
Descrição: Responsabilidades e atribuições: Responsável pelas áreas de manutenção, obras, estacionamento, utilidades e legalização de todo o empreendimento (Shopping Center);Gerir o facilites do shopping, andamento das manutenções e obras;Gestão do orçamento condominial, através do acompanhamento e aprovação dos gastos;Relacionamento com os órgãos públicos de fiscalização e controle de empreend...
Descrição: Supervisão e liderança da equipe de operações e manutenção, garantindo eficiência e produtividade;Assegurar o bom funcionamento de todas as áreas operacionais do shopping e implementar melhorias quando necessário;Administração das finanças condominiais, incluindo gestão do caixa, despesas, arrecadação e monitoramento de indicadores de desempenho;Colaboração com o departamento comerci...
estabelecidos pela empresa;Acompanhar a performance de vendas/arrecadação por meio de relatórios que auxiliem
Descrição: Principais Atividades: Gestão e desenvolvimento do time sempre garantindo o alinhamento com a equipe de vendas;Orientar e auxiliar o Consultor Técnico referente a alinhamento de estratégia, conhecimento relatórios e de KPI’s;Monitorar o mercado da concorrência, proposição de melhoria e colaboração no desenvolvimento
abordando quaisquer preocupações que possam surgir para garantir a satisfação do cliente, bem como auxiliar
Descrição: Estamos buscando um(a) Coordenador de Loja (Varejo Agropecuária) para compor o nosso time dinâmico de Rio Claro/SP. Confira as informações da oportunidade:Principais Atividades e Responsabilidades:• Coordenar os processos e operações da loja no geral.• Realizar a gestão da de toda a equipe e motivar o time de vendas para atingimento das metas, realizando o acompanhamento diariamente....
operacionais;Implementação de projetos em diversos segmentos com interação entre todas as áreas da empresa:TI: Auxílio solicitação de Insumos, mapeamento de processos, segurança, assuntos regulatórios e engenharia; Comercial: Auxílio
Liderar a equipe de Customer Success, incluindo definição de metas, atribuição de tarefas, treinamento e desenvolvimento
Descrição: Principais atividades: Gestão e desenvolvimento do time sempre garantindo o alinhamento com a equipe de vendas;Orientar e auxiliar o Consultor Técnico referente a alinhamento de estratégia, conhecimento relatórios e de KPI’s;Monitorar o mercado da concorrência, proposição de melhoria e colaboração no desenvolvimento
aos requisitos da lei Sarbanes-Oxley.Executar e revisar testes específicos de análise de dados com o auxílio
da comunicação das lojas (precificadores, visual merchandising, vitrine e planograma);Acompanhar e auxiliar no planejamento das rotinas de loja priorizando um bom atendimento ao cliente;Desenvolver estratégias Assegurar bons resultados dos indicadores (item por boleto, boleto médio, preço médio, alavancas do ciclo);Desenvolver Maternidade e Paternidade;Enc...
serviços administrativos e industriais da mais variada gama), com foco em contratações estratégicas, desenvolvimento fontes de fornecimento, redução de custos, manutenção do relacionamento com fornecedores, homologação, desenvolvimento de novos contratos (serviços e materiais), realizando a interface do requisitante com o fornecedor e auxiliando indicadore...
Descrição: - Atuar no planejamento e elaboração do orçamento anual do plantio e colheita da matéria-prima;- Atuar na prevenção de possíveis problemas, quebras de produção e impactos na qualidade da matéria-prima;- Atuar na definição de processos, junto a fornecedores, a fim de garantir padronização de atividades, qualidade do produto e melhoria de controles do setor;- Realizar a gestão de contr...
Descrição: Você será responsável por:Planejar, controlar, treinar e operar as atividades desenvolvidas orientar e direcionar equipes de manutenção própria e terceiras dentro da instituição e contribuir para o desenvolvimento técnico da equipe, executando treinamentos técnicos e operacionais, desenvolvendo e buscando melhores Odontológica· Previdência Priva...
cicloAnalisar os resultados financeiros e elaborar plano de açãoRealizar a gestão de pessoas (performance, desenvolvimento Maternidade e Paternidade;Encontro com Assistente Social;Programas de Suporte (mentorias e treinamentos para desenvolvimento do colaborador);Vale Transporte ou Auxílio Combustível;Vale Refeição de R$ 35,00.
Auxiliar no estabelecimento dos objetivos e metas a serem alcançados e acompanha o desempenho da equipe Contribuir no estabelecimento das ações estratégicas de manutenção e desenvolvimento do quadro de pessoal Desenvolver e apresentar relatórios à Diretoria, de maneira que os dados cheguem de forma clara e consistente
Descrição: Acompanhar com visitas in loco as atividades desenvolvidas pelas unidades de atenção hospitalar pertinentes a área ;Fazer a interlocucao técnica com a equipe da SMS e demais setores quando necessário ;Auxiliar
Descrição: Acompanhar com visitas in loco as atividades desenvolvidas pelas unidades de atenção hospitalar pertinentes a área ;Fazer a interlocucao técnica com a equipe da SMS e demais setores quando necessário ;Auxiliar
Além disso, você atuará constantemente no desenvolvimento do seu time, fornecendo feedbacks constantes , construindo planos de desenvolvimento individual e de carreira, trazendo ações para reforçar a cultura de foco no(a) cliente dentro da companhia e auxiliando no processo de Recrutamento & Seleção dos futuros
Análise e desenvolvimento da carteira de clientes dos corretores de seguros sob sua gestão, planejando e executando ações para seu crescimento, por visitas presenciais e/ou virtuais, buscando desenvolvimento e relacionamento com os parceiros;Gestão da própria carteira: avaliação, planejamento, desenvolvimento
prédios e novas parcerias com incorporadoras;Monitorar marcos pré-implantação por empreendimento e desenvolver estratégias de ativação;Desenvolver materiais de comunicação online e offline;Criar e mensurar Landing
Monitorar as notificações de erros, quase falhas, gerenciamento de risco e eventos sentinelas, auxiliando Desenvolver educação e cultura da qualidade na organização com foco na segurança do paciente: com a proposta de estimular, por meio de oficinas, palestras e cursos, desenvolvimento da educação e da cultura da
E demonstramos isso oferecendo uma cultura de pertencimento; caminhos claros para o desenvolvimento de mercado, inovar e mudar o mundo – tudo ao mesmo tempo em que estabelece conexões reais com as pessoas e desenvolve O que oferecemos:• Oportunidade de carreira e desenvolvimento;• Assistência médica;• Assistência odontológica ;• Seguro de vida;• Vale-Refei...
Descrição: Coordenador de Recrutamento e Seleção - Manaus (AM)MissãoResponsável pela gestão de equipe centralizada de recrutamento e seleção que prestará suporte para as filiais de staffing.Principais Atribuições:Gestão de equipe dedicada as atividades de R&S;Alinhamento de Projetos;Implementação da área;Gestão de KPIs;Reuniões com clientes;Reuniões com filiais;Definição de estratégias de recru...
terá as responsabilidades e atribuições abaixo: • Gerenciar o time de análise de dados; • Garantir o desenvolvimento de análises com insights acionáveis para o marketing; • Desenvolvimento de dashboards em Power BI; • Conhecimento de banco de dados e linguagem SQL; • Conhecimento de análises e modelos estatísticos; • Desenvolver
Descrição: MissãoResponsável pela gestão de equipe centralizada de recrutamento e seleção que prestará suporte para as filiais de staffing.Principais Atribuições:Gestão de equipe dedicada as atividades de R&S;Alinhamento de Projetos;Implementação da área;Gestão de KPIs;Reuniões com clientes;Reuniões com filiais;Definição de estratégias de recrutamento.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros ...
manutenção de todo o portfólio de sistemas, geração e controle dos indicadores de TI relacionados a sistema, auxiliar Orçamento (CAPEX e OPEX) Gestão de Contratos Foco em resultados colaborativos.Vivência em gestão de desenvolvimento
Descrição: O QUE VOCÊ VAI FAZER: Promover o desenvolvimento dos times em hard e soft skills, considerando de alta performance, por meio do levantamento do perfil necessário e seleção adequada de candidatos;Desenvolvimento estratégia de gestão de pessoas junto ao Coordenador da área, por meio de aconselhamento/insumos;Capacitar e desenvolver
dinâmicos e inovadores, e sendo responsável por:Realizar a gestão da equipe, afiançando o plano de desenvolvimento Acompanhar as entregas e o desenvolvimento do time, realizando avaliações, dando feedback e encaminhando com espírito empreendedor, na qual adoramos pensar grande e em longo prazo.Ser protagonista de seu desenvolvimento
gestão de pessoas, processos e acompanhamento da entrega de metas e cumprimento do orçamento, visando desenvolver assiduidade da equipe;Acompanhar e avaliar a qualidade das entregas da área, atuando na capacitação, no desenvolvimento produtos, estratégia comercial para equipe, assegurando que estas sejam compreendidas por todos;Atrair, desenvolver coordena...
performance dos equipamentos, visando a obtenção das melhores taxas possíveis;Buscar continuamente o desenvolvimento de custos;Experiência em Táticas de manutenção em equipamentos de mineração e Porto;Gestão do clima;Desenvolvimento
Acompanhar processos trabalhistas- Prestar consultoria de recursos humanos para o público interno- Desenvolver Cozinha e Refeitório na empresa- Cesta Básica- Plano de Saúde- Plano Odontológico- Vale Transporte ou Auxílio