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6 vagas de emprego para auxiliar administrativo sp

  • Assistente Comercial

    Vetnil
    Auxiliar/Operacional

    Oportunidade: Assistente Comercial Local de Trabalho: Louveira/SP (Híbrido) Quais são os requisitos? • Ensino Superior completo em Administração, Marketing ou áreas afins;• Experiência em rotinas administrativas Executa tarefas de apoio na área Comercial Administrativa, elaborando controles, relatórios, preparando

    Louveira / SP 06/05/2024
  • Assistente Comercial

    Confidencial
    Júnior/Trainee - 10 vagas

    Descrição: O Assistente Comercial é responsável por processos administrativos e comerciais que ocorrem vendedores em tarefas diárias quando necessário.Requisitos:Ensino médio completo.Experiência com rotinas administrativas

    São Paulo / SP 19/03/2024
  • Publicidade
  • Assistente Comercial

    Confidencial
    Auxiliar/Operacional

    elaborando relatórios sobre tendências de mercado, demanda e concorrentes, observando os processos administrativos serviços burocráticos da área Comercial.Outros requisitos: Ensino Médio completo, conhecimentos de rotinas administrativas para manutenção eficaz de documentos, informações ou serviços do setor; executar trabalhos de apoio administrativo

    Sorocaba / SP Há 3 dias
  • Assistente de Atendimento ao Cliente.

    Confidencial
    Auxiliar/Operacional - 8 vagas

    Descrição: O Assistente de Atendimento é responsável pelos processos administrativos e comerciais que são características desejadas.O que você precisa ter: Ensino médio completo.Experiência com rotinas administrativas

    São Paulo / SP 19/03/2024
  • Analista de Comércio Exterior

    Mitutoyo Sul Americana
    Pleno

    .• Suporte administrativo a área de exportação, realizando consultas de estoque e classificação de produtos .• Suporte administrativo as atividades de Compliance e Segurança Comercial.• Emissão e controle de relatórios

    Jundiaí / SP 30/04/2024
  • Analista de Recursos Humanos Junior

    Casa Aliança Padaria Gourmet
    Júnior/Trainee

    .• Gerenciar e avaliar o desempenho dos colaboradores, fornecendo feedback construtivo e auxiliando no seu desenvolvimento profissional.• Auxiliar na seleção de novos talentos, desde a análise de currículos até a participação em dinâmicas de grupo.• Gerenciar os processos administrativos de RH, incluindo admissão

    Salto / SP 30/04/2024