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Graduação em Administração de Recursos Humanos
Descrição: Estamos em busca de um Auxiliar de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! dúvidas.Enviar documentos e arquivar documentos;Requisitos:- Ensino médio completo;- Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal;- Conhecimento em Excel;- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.Se você se identifica
Descrição: Grupo Seres busca no mercado potenciais profissionais para atuação no Departamento Pessoal
Descrição: Atividades: Conhecimento em rotina de departamento pessoal tais como: Ponto eletrônico; Processo
faturamento de pedidos recebidos.Apoiar na realização do fechamento e a conferência de aditivos junto ao departamento plantas.Fazer carta de correção.Fazer notas fiscais de complementar de preço.Solicitar emissão de PIN junto ao departamento
cliente;Digitação e cálculo da folha de pagamento Emissão de folha de pró-labore com a supervisão do assistente trabalho;Dar suporte ao auxiliar e trainee na execução de suas tarefas;Outros requisitos: Experiencia em Departamento Pessoal.
Descrição: Estamos em busca de um(a) auxiliar de departamento pessoal para fazer parte da nossa equipe funcionários;- Rotinas Administrativas;- Apoiar nas atividades de controle e arquivo de documentos do departamento ; Se você se identifica com a área de departamento pessoal e deseja fazer parte de uma equipe comprometida Recurs...
Conhecimento de pacote office.Ensino superior completo.Atividades a serem desempenhadas: Rotina geral de departamento de recursos humanos e departamento Pessoal; Integração de novos colaboradores; acompanhamento de sistema
Recursos Humanos supervisionando a equipe administrativa designada para o projeto de construção, incluindo pessoal de escritório, administradores de contratos e assistentes administrativos, garantindo uma alocação eficiente comunicação e resolução de problemas.Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar eficazmente com diferentes departamentos
sistemas;Organizar, tratar e arquivar documentos e contratos;Oferecer suporte nas rotinas de pagamento e departamento pessoal, conforme aprovação do gestor responsável;Acompanhar fornecedores na execução dos serviços prestados
no controle das informações de Gestão de Pessoas, mediante acompanhamento de prazos, interface com o Departamento Pessoal e Recursos Humanos e retorno de demandas administrativas de pessoal aos colaboradores da área.Local