.• Identificar lacunas nos treinamentos e propor soluções para facilitar o aprendizado.• Promover uma cultura de aprendizado e treinamento na empresa.• Gerar indicadores e métricas para mensurar a eficácia Deve desenvolver e auxiliar na criação de conteúdos técnicos que promovam uma cultura de aprendizado
as competências da nossa gente, que é apaixonada pelo que faz.Proporcionamos uma crescente curva de aprendizado