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Salário mediano em todo Brasil
R$ 3352,00
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Próximo cargo mais comum
Analista de Processos -
Formação mais frequente
Graduação em Engenharia de Produção
7 vagas de emprego para analista de processos e qualidade
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Analista de Controle de Qualidade Júnior - Microbiológico (Temporária)
União Química Farmacêutica Nacional S/AJúnior/TraineeConhecimento em legislações vigentes para a Indústria Farmacêutica;• Necessária experiência em Controle de Qualidade Análises microbiológicas de liberação de produtos acabados, graneis, estudos de estabilidade, validação de processo
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Descrição: - Processar as amostras biológicas no setor de microbiologia garantindo a execução dos exames e insumos, seguindo as orientações e manuais dos fabricantes, visando atuar na rastreabilidade dos processos observando se todos os analitos encontram-se dentro do parâmetro esperado e conforme o controle de qualidade
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. - Operar equipamentos necessários ao processo, realizando setup, manutenções preventivas e calibrações manutenção, a fim de coordenar as atividades de reparo e conserto de equipamentos e materiais, assegurando a qualidade
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ao planejamento de mão de obra requerido pelo cliente (recrutamento e seleção);Garantir os níveis de qualidade (realizando onboarding, informando práticas e políticas administrativas);Manter ajustados todos os processos
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;- Orientar a liderança sobre as políticas e normas de Gestão de Pessoas para que as solicitações e processos estejam de acordo com os requisitos necessários à sua efetivação;- Apoiar a liderança nos processos Validar e aprovar via sistema os chamados abertos, acompanhando o fluxo até sua conclusão, garantindo a qualidade e os prazos dos processos
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corporativas relacionadas a Recursos Humanos sejam seguidas, através do monitoramento e controle dos processos estejam conforme os requisitos necessários à sua efetivação;- Apoiar a liderança nos processos de vaga Validar e aprovar via sistema os chamados abertos, acompanhando o fluxo até sua conclusão, garantindo a qualidade e os prazos dos processo...
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;- Orientar a liderança sobre as políticas e normas de Gestão de Pessoas para que as solicitações e processos estejam de acordo com os requisitos necessários à sua efetivação;- Apoiar a liderança nos processos Validar e aprovar via sistema os chamados abertos, acompanhando o fluxo até sua conclusão, garantindo a qualidade e os prazos dos processos