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Salário mediano em todo Brasil
R$ 3182,00
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Próximo cargo mais comum
Analista de Recursos Humanos -
Formação mais frequente
Graduação em Administração de Recursos Humanos
27 vagas de emprego para analista de pessoal
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Descrição: Atividades1 - Apurar os descontos e proventos a serem lançados em folha de pagamento;2 - Executar rotina de folha de pagamento e adiantamento salarial;3 - Gerar arquivos bancários transmissão de pagamentos, e encaminhar para o setor financeiro;4 - Realizar a contabilização da folha de pagamento;5 - Após emissão da folha de pagamento, conferir todos os impostos e tributos gerados junt...
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Descrição: - Responsáveis por concretizar a venda realizada pelo comercial e fazer com que o cliente externo tenha acesso aos nossos produtos e soluções.∙ Configuramos tabelas de preços, contratos sistêmicos, logons, testes não pagos e diversas outras especificidades para os clientes externos.∙ Suporte ao comercial, garantindo que o faturamento do cliente aconteça de forma correta dentro de fin...
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Administração de Empresas, Gestão de RH ou áreas correlatas;• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal
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Descrição: • Acompanhamento do sistema logístico de entrada de produto no armazémterceirizado e saída de produtos do armazém para o cliente;• Controle de estoque através do sistema SAP Business One;• Processos de transferência entre estoques dentro do sistema SAP Business One;• Contato com o armazém para esclarecer situações diversas: saída de pedidos,coleta feita por transportadoras de cliente...
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Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais
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Descrição: Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Como a maior empresa brasileira de tecnologia, temos o compromisso com uma política e programa de diversidade e inclusão para termos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.O QUE VOCÊ VAI FAZER: Acompanhar o planej...
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Descrição da Vaga:Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior especializado em Desenvolvimento
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Descrição: Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Como a maior empresa brasileira de tecnologia, temos o compromisso com uma política e programa de diversidade e inclusão para termos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.O QUE VOCÊ VAI FAZER:Apoiar na execução e...
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Descrição: Responsável pelos lançamentos e execução dos processos de: folha de pagamento, férias, rescisão e admissão, ponto eletrônico e manual, encargos sociais e benefícios.Inputar dados no sistema, mantendo a atualização dos cadastros, gerar relatórios para a supervisão/gerência.Manter controle e realizar as alterações necessárias de todos os acordos coletivos e negociações sindicais das ca...
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Descrição: Principais atividades do cargo:Realizar o processo de emissão de apólices de seguros de grandes riscos;Analisar os pedidos de emissão de recebidos da cia;Validar os dados e cadastro nos sistemas corporativos.Qualificações para Candidatos Internos Outros requisitos: Conhecimentos técnicos: Conhecimento no processo de emissão de apólices de seguros de grandes riscos.Informática: Office...
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Descrição: Vice-Presidência: Estratégia, Novos Negócios e IADiretoria: Projeto Planejamento e QualidadeLocal de Trabalho: Avenida Engenheiro Luís Carlos Berrini, 1376, São PauloPara nós, a busca pela satisfação do Cliente é uma verdadeira paixão que nos impulsiona a buscar todos os dias melhores maneiras de compreendê-lo, transformando a forma como nos relacionamos. A Diretoria de Projetos, Pla...
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.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto, homologação Apdata e Protheus 12 (TOTVS), será um diferencial;Atividades:- Atuará com as rotinas de Departamento Pessoal
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Descrição: Responsabilidades:Elaboração do orçamento de todas as despesas de pessoal das empresas do grupo; Gestão do quadro de pessoal (headcount) das empresas com atualizações mensais (transferências / admissões / demissões); Elaboração do cálculo de orçamento de pessoal; Acompanhamento e apresentação mensal das contas de pessoal e headcount...
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, controlando as atividades desenvolvidas e o andamento do serviço; Atender pessoalmente
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A Adecco, em parceria com a PEC Energia (Grupo Engeform), busca um Analista Contábil Pleno para uma posição ambientes com grande volume de empresas/entidades legais;Experiência com sistemas TOTVS e SAP;Perfil pessoal
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Descrição: · Calcular e controlar o orçamento de pessoal (budget) de sa assim como realizar projeções realizados justificando eventuais diferenças · Calcular cenários diversos relacionados ao orçamento de pessoal
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.- Experiência generalista na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.- Desejável Inglês intermediário.Sobre
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a experiência do comprador/vendedor.Outros requisitos: Necessária boa experiência como assistente/analista de atendimento ao cliente no segmento logístico; Perfil pessoal: boa comunicação e relacionamento interpessoal
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calibração de performance, PDI), comunicação interna, eventos e ações de clima;Processos de ADM de pessoal
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todos os negócios;Contato com gerentes e pontos focais voltados para RH e HSE;Apoio a administração de pessoal
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cronometragem para definição de padrões de processo.Cálculo de capacidade produtiva, necessidade de pessoal
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E como Analista de Atendimento você terá como atividades:Responsabilidades:• Acompanhar processos operacionais Análise dos processos de movimentação x regras operadoras;• Atendimento aos colaboradores das empresas pessoalmente
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Descrição: Vaga: Analista de Recrutamento e SeleçãoEstamos em busca de um Analista de Recrutamento e Necessidades de Recrutamento: Colaborar com os gestores de departamentos para compreender suas necessidades de pessoal
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e Seleção;• Executar e controlar programas de treinamento;• Acompanhar e controlar movimentação de pessoal
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estratégicas e de gestão para representação dos interesses da equipeVerificação dos padrões de apresentação pessoal
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Diversidade & Inclusão; Ciclo de Desempenho;Pesquisa de Clima; Recrutamento e Seleção; Administração de Pessoal requisitos necessários à sua efetivação;- Apoiar a liderança nos processos de vaga e movimentação de pessoal Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal
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admissão e registro, fornecendo-lhes as instruções necessárias, e enviar documentos admissionais para Analista de Administração de Pessoal responsável.Remuneração e Benefícios:*Vale Alimentação;Vale Refeição*Vale