Você será responsável por: Responsável pelo planejamento e condução de projetos de melhoria de processos Garantir assertividade e viabilidade de análise do processo através de geração de indicadores de bases de informações existentes;Realizar ações de melhoria de processos através da condução de grupos de trabalho envolvido, acompanhamento das...
responsável por:Responsável por mobilizar, engajar e capacitar a instituição na cultura de melhoria de processos e visão integrada entre áreas envolvidas;Realizar ações de melhoria de processos através da condução de grupos de trabalho na execução de projetos com utilização de metodologia de processos (Ex: PDCA, ;Mobilizar a organização para adoção de cult...
Descrição: Missão do CargoAuxiliar nos processos de governança corporativa da Companhia, no fluxo de informações com os membros dos órgãos de governança, acionistas e as áreas da Companhia, bem como, interlocução Flexibilidade;Foco no resultado;Habilidade no relacionamento interpessoal;Iniciativa;Habilidade de lidar com informações ;Propor melhorias nos
emissão de pareceres de testes psicológicos (atenção, raciocínio lógico e personalidade).Ter atuado com processos Elaboração de pareceres;-Agenda de entrevistas com gestores;-Atualização de reportes referentes aos processos realizados;-Feedback aos candidatos;-Manutenção de informações em ATS e Planilha de controle (Drives
Irá desenvolver, consolidar e analisar informações relativas ao desempenho dos contratos, visando garantir de compatibilidade com os requisitos da posição, fornecidos pelo contratante, haverá novas etapas do processo
resultados;• Atualizar o indicador de controle de horas de treinamento, verificando possíveis erros no processo e Qualidade com o objetivo de manter a Matriz de Treinamentos Obrigatórios atualizada e fornecer as informações
Descrição: Sua missão como Analista de RH Pleno será:Contribuir com o recrutamento e seleção de profissionais órgãos reguladores;Reportar o status de todas as posições em aberto, bem como gerar indicadores sobre o processo ou áreas afins.Bons Conhecimentos de Excel.O que vai chamar nossa atenção (diferencial):Vivência em processo Vale Refeição;Vale Transpo...
Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos Senior em nosso Hotel O seu dia-a-dia será:- Conduzir processos seletivos para vagas operacionais e de gestão, de ponta a ponta cadastro no sistema da admissão do anfitrião, conferindo a documentação admissional e inserindo as informações que fica no Escritório Corporativo em ...
necessárias ao acompanhamento dos valores negociados.Conhecimentos técnicos desejáveis: conhecimento de processos -Interface com contas a pagar e a área de pagamentos para controle e obtenção de informações.Outras informações
liderança referências de melhores práticas, ferramenta de gestão de pessoas e inovação, bem como as informações ;- Orientar a liderança sobre as políticas e normas de Gestão de Pessoas para que as solicitações e processos estejam de acordo com os requisitos necessários à sua efetivação;- Apoiar a liderança nos processos os chamados abertos, acompanhando o ...
da Companhia; atender as metas definidas de acordo com sua área de atuação;- Realizar as etapas do processo aprovação da pessoa mais aderente;-Manter a ferramenta de gestão de vagas atualizada com as etapas do processo e gestão do banco de talentos;- Realizar processo seletivo nas unidades para vagas de alto volume junto justificativas e ações;-Fornecer fe...
da Companhia; atender as metas definidas de acordo com sua área de atuação;- Realizar as etapas do processo aprovação da pessoa mais aderente;-Manter a ferramenta de gestão de vagas atualizada com as etapas do processo e gestão do banco de talentos;- Realizar processo seletivo nas unidades para vagas de alto volume junto justificativas e ações;-Fornecer fe...
Atividades:- Realizar as etapas do processo de Recrutamento e seleção:Divulgação, triagem, levantamento formulário de avaliação, validações e envio para admissão através do sistema Protheus 12.- Realizar processo impactos, justificativas e ações;- Fornecer feedback para as pessoas candidatas internas e externas.Outras informações
através de nossas ferramentas de Fontes parecerias;-Realizar entrevistas comportamentais, condução dos processos atuando de forma consultiva nas contratações;-Atualizar os controles internos diariamente;-Acompanhar processo de entrega de documentos junto à célula de admissão.Outras informações:- Local de trabalho: Itaim Bibi
- Manter as rotinas de departamento pessoal, além de contribuir com processos e indicadores de Gente Outras informações: - Local de trabalho: Resende / RJ - Escala de trabalho: 220 - (5x2) 2ª a 5ª 07:
liderança referências de melhores práticas, ferramenta de gestão de pessoas e inovação, bem como as informações ;- Orientar a liderança sobre as políticas e normas de Gestão de Pessoas para que as solicitações e processos estejam de acordo com os requisitos necessários à sua efetivação;- Apoiar a liderança nos processos os chamados abertos, acompanhando o ...
Sistema de Gestão de Pessoas P12.Atividades:- Treinar e atuar junto aos gestores da unidades em todos os processos aos colaboradores no balcão de atendimento, organizar e manter documentos em arquivo físico.Outras informações
justificativas; enviar relatório periodicamente para gestores tratarem os pontos;- Atendimento de desligamento e processamento em sistema P12.Outras informações:- Local de trabalho: Itaim Bibi (JK);- Escala de trabalho: Hibrido
.- Contribuir nos processos de Gente & Gestão, por meio de visitas constantes e trocas com os gestores bem como orientá-los sobre o correto procedimento a ser adotado, com a finalidade de padronizar as informações e respeitar o fluxo dos processos.- Garantir a aplicação da pesquisa de clima, identificar e desenvolver de Recrutamento e Seleção Interno e Ext...
agendamento das entrevistas com os gestores e candidatos;*Aplicar prova de Excel e redação referente processo seletivo interno, quando necessário;*Receber inscrições internas em processos seletivos;*Conferir documentos de seleção;*Alimentar informações nas planilhas de recrutamento e seleção;*Arquivar e organizar documentos admissão e registro, fornecendo-...