35 vagas de emprego para analista de informacoes e processos
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emissão de pareceres de testes psicológicos (atenção, raciocínio lógico e personalidade).Ter atuado com processos Elaboração de pareceres;-Agenda de entrevistas com gestores;-Atualização de reportes referentes aos processos realizados;-Feedback aos candidatos;-Manutenção de informações em ATS e Planilha de controle (Drives
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coordenação do departamento;Sugerir novas metodologias para reestruturar trilha de carreira;Auxiliar no processo desligamento;Propor ações de retenção, turnover e absenteísmo;Elaborar relatórios gerenciais contendo informações Psicologia, Administração, ou áreas afins;Pacote office avançado;Power BI intermediário;Experiência no processo na elaboração e mon...
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propor melhorias nos orçamentos;Fazer o levantamento de inventários mensais;Conduzir auditorias em processos significativas de gastos;Conferir a inserção de dados no sistema, a fim de manter a confiabilidade de informações
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propor melhorias nos orçamentos;Fazer o levantamento de inventários mensais;Conduzir auditorias em processos significativas de gastos;Conferir a inserção de dados no sistema, a fim de manter a confiabilidade de informações
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junto ao cliente, eventuais ausências de pagamento de faturas e consequente suspensão de atendimento, informado ou acompanhar retorno de pendências de documentos identificadas ou solicitadas pelas operadoras nos processos no módulo operacional Itsseg;Comunicar imediatamente a coordenação, acerca de qualquer incidência ou informação
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resultados;• Atualizar o indicador de controle de horas de treinamento, verificando possíveis erros no processo e Qualidade com o objetivo de manter a Matriz de Treinamentos Obrigatórios atualizada e fornecer as informações
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Psicologia, Recursos Humanos, Administração e/ou áreas correlatas; Sólida experiência com condução de processos Desafios da Área: Condução de processos de atração e seleção de forma estratégica; Alinhamento de seletivos; Cadastro, inclusão e atualização de informações em sistema de gestão dos processos seletivos ; Mapeamento de mercado ...
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Descrição: Sua missão como Analista de RH Pleno será:Contribuir com o recrutamento e seleção de profissionais órgãos reguladores;Reportar o status de todas as posições em aberto, bem como gerar indicadores sobre o processo ou áreas afins.Bons Conhecimentos de Excel.O que vai chamar nossa atenção (diferencial):Vivência em processo Vale Refeição;Vale Transpo...
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Monitoração de recebimento de dados de fornecedores nacionais e internacionais;Pesquisar, questionar informações Os dados pessoais coletados durante o processo seletivo dos candidatos que não forem admitidos neste momento poderão ser mantidos nos bancos de dados para consideração em futuros processos seletivos. Todos os dados coletados serão tratados segun...
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Descrição: PRINCIPAIS ATIVIDADES:• Realizar o processo de contratação de colaboradores (níveis de gestão em caso de aprovação encaminhar para os exames médicos, solicitando os documentos necessários para o processo formalizar as contratações;• Entrar em contato com o candidato aprovado para alinhamento da proposta, informando de aceite encaminhar para o ex...
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Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos Senior em nosso Hotel O seu dia-a-dia será:- Conduzir processos seletivos para vagas operacionais e de gestão, de ponta a ponta cadastro no sistema da admissão do anfitrião, conferindo a documentação admissional e inserindo as informações que fica no Escritório Corporativo em ...
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voltados ao Agronegócio;Identificar as necessidades e oportunidades na empresa propondo melhoria em processos oportunidades no HSE e RH;Ser agente de clima organizacional.Participar da construção e consolidar informações
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Temos uma carteira de mais de 70 mil vidas entre colaboradores e dependentes e este analista terá atuação traçar planos de ação para melhoria da experiência do cliente;Estabelecer os níveis de excelência dos processos ações de relacionamento em parceria com a consultoria interna de RH e Endomarketing para disseminar as informações experience;Fazer gestão c...
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procedimentos preestabelecidos e relatórios específicos da área de atuação, garantindo a confiabilidade das informações correlatas.• Perfil analítico para levantamento de dados, para elaboração de relatórios e para melhorias de processos
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Realizar todos os processos oriundos de folha de pagamento;. Processar a folha de pagamento, encargos/ e-social, sindicais e sociais (INSS, IR, FGTS);. Processar provisões e contabilização;. Esclarecer dúvidas dos clientes oriundas ao processamento e fechamento da folha de pagamento;. Garantir a pontualidade, acuracidade, e conformidade aos di...
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entre as lideranças do projeto;• Participar ativamente das discussões de equipe;• Atuar na Extração de informações gerenciais;Requisitos• Ensino Superior Completo em Ciência de dados, Economia, Estatística, Tecnologia da Informação Analysis Services, Python, Power App, e/ou similares);• Conhecimento em RPA para automatizar rotinas e processos
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Descrição: Realiza inserção de informações de novos contratados no sistema ADP para o processo de admissão e envio do link para o candidato;Confere e valida as informações e envia ao E-SOCIAL e registro em folha homologações, anexando todas as documentações necessárias, a fim de efetuar o pagamento ao colaborador;Fornece informações
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folhas de pagamento inclusive dissidio coletivo e 13º salario; Confere e envia eventos ao e-Social; Processamento nas folhas.Informações do e-Social: Eventos Não Periódicos: (Diário e Mensal); Eventos Periódicos: (Informação
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.)• Atividades pré-admissão: Contato com os candidatos para solicitar informações para agendamento de exame médico com o fornecedor, envio das informações para o fornecedor, fazer follow up com o fornecedor Processamento das requisições e conferência de documentos do candidato na plataforma digital, para encaminhar
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Descrição: Responsável pelos lançamentos e execução dos processos de: folha de pagamento, férias, rescisão mais corretas soluções.Controlar os indicadores de RH, analisando, sugerindo melhorias, repassando as informações
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cada alteração com impacto relevante;• Elaborar modelos e indicadores de performance referente aos processos Monitorar e controlar perfis de acesso aos sistemas e desenvolver outras ações com foco em governança das informações
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liderança referências de melhores práticas, ferramenta de gestão de pessoas e inovação, bem como as informações ;- Orientar a liderança sobre as políticas e normas de Gestão de Pessoas para que as solicitações e processos estejam de acordo com os requisitos necessários à sua efetivação;- Apoiar a liderança nos processos os chamados abertos, acompanhando o ...
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da Companhia; atender as metas definidas de acordo com sua área de atuação;- Realizar as etapas do processo aprovação da pessoa mais aderente;-Manter a ferramenta de gestão de vagas atualizada com as etapas do processo e gestão do banco de talentos;- Realizar processo seletivo nas unidades para vagas de alto volume junto justificativas e ações;-Fornecer fe...
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da Companhia; atender as metas definidas de acordo com sua área de atuação;- Realizar as etapas do processo aprovação da pessoa mais aderente;-Manter a ferramenta de gestão de vagas atualizada com as etapas do processo e gestão do banco de talentos;- Realizar processo seletivo nas unidades para vagas de alto volume junto justificativas e ações;-Fornecer fe...
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.)• Atividades pré-admissão: Contato com os candidatos para solicitar informações para agendamento de exame médico com o fornecedor, envio das informações para o fornecedor, fazer follow up com o fornecedor Processamento das requisições e conferência de documentos do candidato na plataforma digital, para encaminhar
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Atividades:- Realizar as etapas do processo de Recrutamento e seleção:Divulgação, triagem, levantamento formulário de avaliação, validações e envio para admissão através do sistema Protheus 12.- Realizar processo impactos, justificativas e ações;- Fornecer feedback para as pessoas candidatas internas e externas.Outras informações
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Analista Administrativo Pl (Temporário) - Campina Grande do Sul, Paraná
Randstad Brasil - Soluções de RecrutamentoPlenorescisão diariamente e lançamento de horas complementar;Acompanhar o cronograma de fechamento mensal e processos de prorrogação de contrato de trabalho;Garantir a inserção das informações de folha de pagamento e folha complementar de horas;Garantir a guarda dos documentos obrigatórios gerados referente a todo o processo pedido de demissão do alocado, encam...
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através de nossas ferramentas de Fontes parecerias;-Realizar entrevistas comportamentais, condução dos processos atuando de forma consultiva nas contratações;-Atualizar os controles internos diariamente;-Acompanhar processo de entrega de documentos junto à célula de admissão.Outras informações:- Local de trabalho: Itaim Bibi
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- Manter as rotinas de departamento pessoal, além de contribuir com processos e indicadores de Gente Outras informações: - Local de trabalho: Resende / RJ - Escala de trabalho: 220 - (5x2) 2ª a 5ª 07:
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obrigatórios:-Experiência c/ Sistema Tasy, especialmente em contexto de implantação;-Conhecimento dos processos repasse, cadastros de operadora e configurações da cadeia de recebíveis;• Participar do mapeamento dos processos hospitalares;• Cadastros e parametrizações de regras no sistema Tasy;• Suporte e apoio às unidades.Outras informações
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liderança referências de melhores práticas, ferramenta de gestão de pessoas e inovação, bem como as informações ;- Orientar a liderança sobre as políticas e normas de Gestão de Pessoas para que as solicitações e processos estejam de acordo com os requisitos necessários à sua efetivação;- Apoiar a liderança nos processos os chamados abertos, acompanhando o ...
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Sistema de Gestão de Pessoas P12.Atividades:- Treinar e atuar junto aos gestores da unidades em todos os processos aos colaboradores no balcão de atendimento, organizar e manter documentos em arquivo físico.Outras informações
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justificativas; enviar relatório periodicamente para gestores tratarem os pontos;- Atendimento de desligamento e processamento em sistema P12.Outras informações:- Local de trabalho: Itaim Bibi (JK);- Escala de trabalho: Hibrido
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Atividades: - Apoiar nos processos de recursos humanos, atendendo às necessidades dos clientes internos ; Fechamento de Ponto; Levantamento de Documentos para auditoria e audiências; dentre outras Outras informações
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e liberação de crachás e acessos / Atender os chamados diariamente via ferramenta Portal Conecta / Informar de desligamento conforme o pedido dos gestores e caso o colaborador peça / Executar e controlar os processos de demissão por justa causa / Enviar os documentos solicitados pelo Jurídico de processos trabalhistas / Apoiar os processos de ...