R$ 3944,00
Graduação em Psicologia
Novas funções, S, Chá, Serviços autorizados, Processos, D, ISO 9001, Corretores, Cursos, Acompanhamento e avaliação
Área de Atuação: FFM - Saúde Digital A Saúde Digital incorpora uma nova forma de atuação na área da saúde que faz interface direta com profissionais das mais diversas áreas, e aplica abordagens e ferramentas digitais em seus processos contemplando projetos de inovação com caráter desafiador. A Saúde Digital do HCFMUSP tem como visão ser protagonista em inovação em Saúde Digital em todos os ní...
educacionais; Docência com metodologias ativas; Gestão do conhecimento e monitoramento de indicadores de capacitação e telerregulação de pessoas privadas de liberdade; Avaliar o Progresso: acompanhar o progresso da capacitação Desenvolver Programas de Treinamento: criar programas de treinamento abrangentes e personalizados que capacitam avaliar continua...
Gestão do conhecimento e monitoramento de indicadores de capacitação e Net Promoter Score (NPS). Desenvolver Programas de Treinamento: criar programas de treinamento abrangentes e personalizados que capacitam avaliar continuamente as necessidades de treinamento da equipe de saúde, identifica áreas em que a capacitação relacionadas à teleducação síncrona, a...
Ferramentas Canva, Gestão do conhecimento e monitoramento de indicadores de capacitação e Net Promoter profissionais de saúde e projetos de pesquisas correlatos; Avaliar o Progresso: acompanhar o progresso da capacitação Desenvolver Programas de Treinamento: criar programas de treinamento abrangentes e personalizados que capacitam avaliar continuamente a...
Ferramentas Canva, Gestão do conhecimento e monitoramento de indicadores de capacitação e Net Promoter profissionais de saúde e projetos de pesquisas correlatos Avaliar o Progresso: acompanhar o progresso da capacitação Desenvolver Programas de Treinamento: criar programas de treinamento abrangentes e personalizados que capacitam avaliar continuamente as...
Atribuições:- Realizar atividades de treinamento;- Atuar junto a gerência de RH em projetos anuais de capacitação
Descrição: Responsável pela análise, implantação, capacitação e melhorias em sistemas, com o objetivo
Determinar a metodologia de gestão do projeto, bem como política, normas, padrões e procedimentos;• Capacitar
Você será responsável por:Responsável por mobilizar, engajar e capacitar a instituição na cultura de apresentação de conceitos e metodologia durante a realização dos projetos;Disseminar conhecimento e capacitar
VAI FAZER:Realizar levantamentos de requisitos propondo soluções, avaliando alternativas e realizando capacitações
VAI FAZER:Realizar levantamentos de requisitos propondo soluções, avaliando alternativas e realizando capacitações
Estamos comprometidos em criar um ambiente em que todos se sintam valorizados e capacitados para atingir
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Cadastro Sênior para desempenhar um papel fundamental na discrepâncias que possam requerer ação corretiva.Auxiliar na orientação de novos colaboradores ou na capacitação
atividades relacionadas com o cargo de acordo com as necessidades da área, observando as obrigações de capacitação
o profissional encontrará diversas oportunidades de se desenvolver com novas tecnologias e equipes capacitada nas mais diversas áreas de atuação.Como Analista de Ergonomia Sr, você será responsável por planejar
Oportunidade: Analista de Projetos Jr. desenvolvimento e implementação de melhores práticas em gerenciamento de projetos.Oferecer suporte na capacitação
Buscar a capacitação e o treinamento para atuação em todas as áreas do laboratório hospitalar.Boa comunicação
QUE VOCÊ VAI FAZER:Consultoria e implantação de Fluig TOTVS;Desenvolvimento (codificação);Ministrar capacitação
QUE VOCÊ VAI FAZER:Consultoria e implantação de Fluig TOTVS;Desenvolvimento (codificação);Ministrar capacitação
Descrição: O Analista de Desenvolvimento Humano é responsável por desenvolver pessoas inseridas nos projetos para a vida;Trabalhar o coeficiente emocional a partir do desenvolvimento do seu autoconhecimento, capacitando
da mão de obra, avaliação de performance e prestação de orientações, buscando a formação de equipes capacitadas
Descrição: O Analista de Desenvolvimento Humano é responsável por desenvolver pessoas inseridas nos projetos para a vida;Trabalhar o coeficiente emocional a partir do desenvolvimento do seu autoconhecimento, capacitando
Descrição: O Analista de Desenvolvimento Humano é responsável por desenvolver pessoas inseridas nos projetos para a vida;Trabalhar o coeficiente emocional a partir do desenvolvimento do seu autoconhecimento, capacitando
Descrição: 1- Desenvolver programas de treinamentos comportamentais e capacitação profissional, confeccionando
estagiários;- Realizar ações de desenvolvimento organizacional, como treinamentos, workshops e programas de capacitação
mais de 80 anos no mercado e referência no mercado siderúrgico;- Ambiente de muito aprendizado com capacitações
esclarecimento de dúvidas e/ou direcionamento ao responsável por temas da área de recursos humanos.Apoiar na capacitação
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Excelência Operacional Pleno para se juntar à nossa equipe dos documentos da qualidade;- Realizar o controle dos documentos através de sistema informatizado;- Capacitar
ao gestor e/ou profissional de RH corporativo, com o enviode informações solicitadas e/ou relevantes;Capacitar
Estamos à procura de um (a) Analista de dados buscamos um profissional capacitado em Power BI e SQL para
da Empresa junto as empresas contratadas;Realizar suporte técnico e operacional, elaborar e aplicar capacitação
relacionados a pessoas, tais como: mapeamento de contratações e/ou desligamentos; planejamento de formação e capacitação
criando receitas e recursos no sistema, elaborando matriz de treinamento, contribuindo com o programa de capacitação
indicadores e solicitar plano de ação (foco nas metas e KPIs estratégicas, ex: Meta Bônus);Apoiar na capacitação
combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Oportunidade: Analista colaboradores;Desenvolver, em conjunto com a Direção e a Área Operacional, o Plano de Treinamento e Capacitação
Descrição: Quer mover a sua carreira como ANALISTA PMO (GESTÃO INICIATIVAS) PL? Como ANALISTA PMO PL (GESTÃO INICIATIVAS) você irá ser responsável por sustentar a adesão de processos técnicas e processos), governança de reuniões de acompanhamento e report de carteira de projetos, e capacitação
.• Capacitar instrutores para a criação de treinamentos em formato digital.• Identificar lacunas nos
TMA, produtividade;Experiência com 'turbotable/Erlang' ferramenta utilizada para dimensionamento e capacita
necessidades de captação e/ou formação dos colaboradores Articulação para a execução das ações de capacitação
Para isso, combina pesquisa de ponta, capacitação profissional e desenvolvimento tecnológico na área