estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração sobre necessidades de correções nos procedimentos adotados.PRINCIPAIS REQUISITOSFormação superior em Administração
Descrição: REQUISITOS:Ensino superior completo Vivência generalista nas áreas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista/previdenciáriaExcel avançadoDesejável conhecimento em Sistema de Folha de Pagamento LG.ATIVIDADES:Cálculos e lançamentos diversos em folha de pagamento e encargos sociaisOperações em ambiente de eSocial, DCTF web e FGTS digitalRealização de interface contábil/financeir...
aprovados e reprovados.Outros requisitos: PRÉ-REQUISITOS:Ensino Superior cursando.Áreas desejáveis : Administração
mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.Requisitos:Graduação completa em Administração
dos clientes e tratar pendências.Outros requisitos: Requisitos:Ensino superior em Recursos Humanos, Administração
Civil, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecatrônica, TI, Administração
o atingimento das metas individuais.Outros requisitos: Superior completo em Pedagogia, Psicologia, Administração
dos colaboradores.Comunicação interna, por ferramentas físicas ou eletrônicas.Apoio em Organização e administração
Descrição: Requisitos• Graduação completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia