estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração sobre necessidades de correções nos procedimentos adotados.PRINCIPAIS REQUISITOSFormação superior em Administração
desenvolvimento de talentos, plano de sucessores.Pré-requisitoGraduação Completa em Psicologia, Pedagogia, Administração
mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.Requisitos:Graduação completa em Administração
Civil, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecatrônica, TI, Administração
o atingimento das metas individuais.Outros requisitos: Superior completo em Pedagogia, Psicologia, Administração
Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com outras áreas da empresa;- Formação em Psicologia, Administração
dos colaboradores.Comunicação interna, por ferramentas físicas ou eletrônicas.Apoio em Organização e administração
Descrição: Requisitos• Graduação completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia