19 vagas de emprego para Boituva, Caxias do Sul e Indaiatuba
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diversidade e inclusão,Promoção e acompanhamento de melhorias para os processos da área,Desenvolvimento e monitoramento
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Descrição: Coletar, analisar e monitorar os custos operacionais, identificando áreas de variação e oportunidades que seja realista, alinhado aos objetivos estratégicos e aderente ao plano operacional estabelecido; Monitorar
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rescisões• Envio e validação de eventos de tabelas (Estabelecimentos, Rubricas, Funções, Etc);• Envio e Monitoria dos eventos não periódicos (afastamentos, desligamentos; admissões, etc);• Envio e Monitoria dos eventos
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de desligamento, realizando as rescisões contratuais conforme as normas vigentes.Controle de Ponto: Monitorar
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Monitorar a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de
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jurídica e fornecedores para garantir a validação das minutas contratuais;• Submeter para assinatura e monitorar
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férias proporcionais, 13º salário proporcional, aviso prévio indenizado, entre outros.Controle de Ponto: Monitorar
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indicadores e controle de medição de terceirosAnálise de BDI e gestão contratualAnálise de custos, monitorar
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transações de empresas;Habilidade de gerenciar cronograma, interdependências entre frentes de trabalho e monitorar
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disseminação e fortalecimento da Cultura Organizacional;Coordenar programas de Aprendizagem e Estágio;Monitorar
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funcionários e gestores para os assuntos da área;Atuar na disseminação da cultura organizacional;Realizar e monitorar
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conselho com elaboração de planos de ação e acompanhamento de temas estratégicos pertinentes a Diretoria;Monitorar
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sempre atualizada e de acordo com o mercado local;- Realizar as integrações dos novos colaboradores;- Monitorar
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do canal, fornecendo suporte administrativo conforme necessário;• Realizar controle de performance, monitorando
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• Trabalhar no Monitoramento diário da aplicação (ERP RH) atuando proativamente na resolução de problemas • Responsável monitorar e atender aos KPIs e métricas individuais e da equipe, definidos para garantir
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.• Monitorar regularmente os indicadores de RH e revisar continuamente os processos de análise para garantir
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capacidades para si e para os integrantes de sua equipe;• Atuar na resolução de conflitos de sua equipe;• Monitorar
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implementando iniciativas para aumentar o engajamento e reduzir a rotatividade.Cadeia de Valor:Implementar e monitorar
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e buscando oportunidades de upsell e cross-sell dentro do segmento B2B.Análise de Mercado/Produto: Monitorar