6 vagas de emprego para Belo Horizonte e São Paulo
-
Descrição: Atuará com processos de venda e pós-venda, atendimento a clientes, prospecção através de contato telefônico e e mail, assistência a carteira de clientes, atualização de dados cadastrais, envio de propostas comerciais, acompanhar processo de vendas, prospecção.Será uma diferencial ter experiência, mas é um fator eliminatório.Outros requisitos: Segundo grau completo
-
Descrição: Atividades:Estamos selecionando profissional com experiência na área da Saúde, com experiência na condução de todo o Processo de Recrutamento e Seleção.Desde o recebimento da vaga até o seu fechamento final. Divulgação da vaga, convocação, entrevista, dinamica de grupo, aplicação de testes psicológicos,contato dos os Gestores para alinhamento do perfil.Enfim, toda a condução do proce...
-
Descrição: Apoiar as demandas de Gente & Gestão de Gestores e Colaboradores da diretoria de loja;Ajudar na execução correta dos processos de Gente & Gestão na operação de loja;Auxiliar nas movimentações internas, admissões, promoções, dentre outras atividades;Atuar na área de Consultoria Interna atendendo as demandas de lojas da região de Minas Gerais, São Paulo e Rio de Janeiro;Atuar como parc...
-
Descrição: Vaga de Encarregado de Obra - Atuação em Belo Horizonte/MG.Responsável pela fiscalização e conferência de serviços executados por equipe própria ou terceiros. Liderança de equipe de campo. Realizar leitura e interpretação de projetos em geral. Outros requisitos: Experiência com leitura de projetos.Experiência em obras e conhecimento em normas de Segurança do Trabalho.Boa comunicação.
-
Descrição: Analista de DHO Pleno - Foco em R&S Realizar a triagem de currículos e convocação de candidatos;Alinhamento de perfil comportamental e técnico com o gestor;Atuar com recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis, CLT, estagiários, PCD e aprendizes;Realizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas, acompanhando o prazo de fechamento das vagas;Elaborar e documenta...
-
Descrição: 1- Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT); 2- Implementação de treinamentos comportamentais, de atendimento e procedimentos hospitalares (presencial e online); 3- Supervisão do processo de integração de novos colaboradores; 4- Gestão dos procedimentos relacionados à auditoria externa (ONA); 5- Report de indicadores; 6- Administração da plataforma de treinamento; 7- Garanti...