6 vagas de emprego para Piracicaba e São Paulo
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Descrição: A área é responsável por operacionalizar e apoiar contratações, realizar auditorias e pagamentos de frete de toda a operação, garantindo a aplicação eficaz dos contratos e mantendo relação comercial com todos os parceiros. Trabalha com análises de oportunidades para redução de custos, sem comprometer a qualidade dos serviços prestados. Planeja e coordena as operações de Inbound, Outb...
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Descrição: - Executar trabalhos de assentamento de tijolo, reboco e chapisco- Executar trabalhos de cobertura, como colocação de ripa e telha- Remuneração mensal: 950€ (valor total: valor líquido + ticket refeição/alimentação)Idiomas:Português - Nível FluenteOutros requisitos: - Disponibilidade para deslocações dentro de Portugal- Ter polivalência em pelo menos mais 2 áreas especialidades
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Descrição: Auxiliar na recepção de crianças, acomodando-as berçário e/ou salas específicas, visando a distribuição e conforto das mesmas, a fim de facilitar os cuidados durante a estadia na Creche.Estar atento aos sintomas de alteração de saúde que possam ocorrer nas crianças, observando o comportamento e registrando anotações contidas na ferramenta de comunicação com as Mães, avaliando divergê...
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Descrição: Controlar bancos de dados com as informações dos futuros projetos a serem lançados da empresa;Montar dashboards que informem status atual de projetos, o quanto eles representam, fluxo de caixa, curva de vendas vinculadas a liderança da Diretoria de Negócios;Acompanhamento dos prazos dos contratos entre Pacaembu e proprietário;Acompanhamento de cronogramas de cada projeto em aprovação...
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Descrição: Organizar o cadastro geral de insumos (mão de obra, materiais, locações em geral) no Sienge;Criar Memórias de Cálculo da Obra;Levantar o Quantitativo dos Projetos Habitacionais;Levantar o Quantitativo de Projetos Específicos de Infraestrutura;Montar Estrutura de Orçamento no sistema;Lançar os Preços no sistema;Avaliar e atualizar os insumos de material das obras quando solicitado;Ava...
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Descrição: Responsável por criar e manter estratégias educacionais que promovam o desenvolvimento e evolução dos colaboradores, alinhados aos objetivos organizacionais. Dentre eles:Identificar e desenvolver os colaboradores em soft e hard skills;Desenvolver e manter os colaboradores engajados através da Universidade Corporativa;Desenhar e implementar Programas de Treinamento para públicos diver...