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Vagas de emprego - Wella

5 vagas abertas
  • Estágio Legal & Compliance

    Wella Company
    Estágio

    Descrição: PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESApoiar na preparação, organização e revisão de contratos comerciais e relatórios internos de litígio;Apoio na gestão de escritórios de advogados externos (fornecendo a documentação / dados necessários e acompanhamento do orçamento);Apoiar os advogados em acordos com clientes e efetuar pesquisas internas sobre uma variedade de tópicos jurídicos;Manter contr...

    São Paulo
  • Estágio em Visual Merchandising

    Wella Company
    Estágio

    Descrição: PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESAcompanhar e gerenciar o fluxo de projetos realizados pela equipe de Visual Merchandising, tanto os projetos internos quanto os projetos em colaboração com a Agência;Acompanhar e gerenciar o fluxo de Pedidos de Compra e Notas Fiscais;Prestar auxílio à equipe de Visual Merchandising no cadastro de novos fornecedores e materiais no sistema logístico da empre...

    São Paulo
  • Analista de Trade Marketing Sr

    Wella Company
    Sênior

    Descrição: PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESSuportar o time de Trade Marketing Perfumarias nas análises do Canal, além de acompanhamento e controle das campanhas de Vendas;Apoio à equipe de Vendas e Clientes nas demandas em relação aos planos e ferramentas do Canal;Corresponsável pela ativação, promoção, gestão dos clientes, descontos e como distribuir os produtos no canal, e também na gestão dos re...

    São Paulo
  • Supervisor de Marketing (Softcolor)

    Wella Company
    Supervisão/Coordenação

    Descrição: As a Marketing Supervisor, you will be responsible for driving growth (delivering Net Revenue, volume, gross margin and share growth) through managing iconic brands from the retail hair color category. You need to have the ability to work with people with different points of view to reach solutions that everybody understands and respects. Collaboration can stimulate your best thinkin...

    São Paulo / SP
  • Descrição: PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Definir as prioridades para Equipe dentro das necessidades e sazonalidades do segmento alinhado com os objetivos da Cia, entregando resultados de maneira consistente, mês a mês gerenciando as áreas de oportunidade e potencializando as fortalezasDirecionar, acompanhar, planejar e apoiar o time para que todos entreguem os resultados esperados pela empresa b...

    Brasil