O prêmio VAGAS 10+ existe desde 2010 e visa pesquisar a percepção dos candidatos durante os processos seletivos.

Atrair as pessoas certas para sua empresa é cada vez mais estratégico. Pensando nisso, e com o intuito de melhorar a atratividade dos processos de recrutamento e seleção, o prêmio VAGAS 10+ passou por uma reformulação. A partir de Janeiro de 2015, ele se tornará muito mais do que um ranking, funcionando como um indicador de qualidade de Employer Branding. A fonte de coleta de dados está sendo ampliada e melhorada e a metodologia de cálculo também está evoluindo com o objetivo de fornecer às empresas informações mais claras e diretas para que possam melhorar continuamente a maneira como trabalham sua imagem enquanto escolhem o candidato certo para uma vaga.

Como funciona

A principal queixa levantada pela VAGAS, tanto por meio do site de carreira quanto nos fóruns onde os candidatos registram suas opinões, diz respeito à falta de retorno das empresas aos inscritos em suas vagas, no curso dos processos seletivos.

Por isso, um dos fatores avaliados no VAGAS 10+ é a realização e a qualidade do feedback oferecido pelas empresas aos candidatos. Para essa avaliação a fonte principal para a coleta de dados é a pesquisa direta com os candidatos 30 dias após a data de candidatura.

Outro aspecto avaliado pelo prêmio é a qualidade dos anúncios de vaga. Agora, o candidato poderá avaliar os anúncios mesmo antes da candidatura, o que aumenta bastante a base de respondentes. Sabemos que um anúncio atraente apresenta de forma objetiva a empresa e seus valores, o local de trabalho, os requisitos esperados do candidato, quais serão as funções do profissional contratado, além de abordar as questões de salário e benefícios. Dessa forma, as perguntas sobre a qualidade do anúncio foram revisadas e reposicionadas para que a compreensão seja mais intuitiva e direta.

O ranking da minha empresa é aberto a todas as pessoas?

Não. Os resultados das avaliações da sua empresa estarão disponíveis somente para você. O ranking também não será aberto à consulta pública. Já as dez empresas melhor avaliadas em cada mês serão contempladas com o selo VAGAS 10+ e estarão em destaque neste hotsite. Uma vez ao ano, as empresas consideradas as dez melhores durante todo o período, receberão o troféu VAGAS 10+.

O VAGAS 10+ é um painel mensal, baseado em pesquisa junto aos candidatos e análises de dados dos sistema VAGAS e-partner.

Considerações sobre a mecânica:

• Todas as vagas publicadas por uma empresa são disponibilizadas para avaliação, exceto: processos de recrutamento interno, vagas publicadas em comunidades, processo de captação contínua (PRC) e vagas confidenciais (empresa não identificada);
• A pontuação de cada empresa é calculada segundo a média de todas avaliações recebidas no respectivo mês;
• Vagas com mais de 100 avaliações têm seu resultado normalizado para equivalerem a 100 respostas;
• O resultado mensal considera apenas as empresas que receberam pelo menos 100 avaliações de candidatos no respectivo mês;
• Cada empresa pode visualizar a sua própria pontuação, assim como a pontuação mínima que seria necessária para que ela estivesse entre as 10 melhor avaliadas no respectivo mês.

Dicas para as empresas

A falta de feedbacks é de longe a maior reclamação dos candidatos. Não deixe de informá-los sobre o andamento dos processos seletivos e esclarecer eventuais dúvidas. Aprimore a frequência e a aumente qualidade de seus feedbacks, baixando o manual de boas práticas

A veiculação de um anúncio de vaga é um ponto de contato importantíssimo com quem se interessa por suas vagas. É no momento do primeiro impacto que a decisão de participar ou não de um processo seletivo é tomada. Informações completas e claras sobre função, requisitos da vaga, apresentação da empresa e seus valores são essenciais para a confirmação da candidatura. Para ajudar sua empresa a divulgar anúncios mais completos, a VAGAS criou o manual de boas práticas em anúncios de vagas

Quem faz o VAGAS 10+ é você. Entenda melhor o prêmio e como você pode colaborar

Ao participar da pesquisa, você colabora não só com o resultado do VAGAS 10+, mas também tem a chance de registrar sua opinião e ajudar as empresas a identificar os pontos que precisam ser aprimorados pelas equipes de RH.

Por que você recebe uma solicitação de avaliação do VAGAS 10+ mesmo sem receber nenhuma resposta da empresa?

Quando você se candidata a uma vaga, automaticamente já está participando do processo seletivo. Quem tem a responsabilidade de dar feedback aos candidatos é o profissional de recrutamento e seleção das empresas e não o sistema VAGAS. Para que a empresa possa medir de forma mais clara a qualidade do relacionamento estabelecido com quem se candidata às suas vagas, é realizada uma pesquisa. 30 dias após sua candidatura em qualquer vaga, você receberá um e-mail requisitando sua avaliação quanto ao retorno (ou falta dele) dado pela empresa.

Mas se não recebi nenhum contato, como vou opinar?

Você pode responder dizendo exatamente que não recebeu nenhum posicionamento da empresa sobre sua candidatura ou sobre outras etapas do processo.

Por exemplo, no questionário de avaliação você pode selecionar a opção “Não recebi nenhum contato da empresa”.

Por que devo avaliar os anúncios de vagas?

Assim você nos dá as informações necessárias para estimularmos as empresas a publicar anúncios de emprego cada vez melhores e mais completos. Não é importante ter todas as informações que você precisa para tomar a decisão de querer trabalhar em uma empresa?

Se o processo seletivo é conduzido pelas empresas, por que a VAGAS faz essa pesquisa?

Mesmo sendo as empresas responsáveis por criar e redigir um anúncio de vaga, entrar em contato e contratar os candidatos, a VAGAS identificou as principais queixas: falta de retorno que posicione os candidatos sobre sua participação no processo seletivo e falta de informações claras nos anúncios de vagas.

Assim foi criado o VAGAS 10+, uma iniciativa que incentivará empresas a melhorarem seu relacionamento com os candidatos, desde a veiculação da vaga até o feedback positivo (ou negativo) aos interessados nas vagas.

E por que participar?

O prêmio VAGAS 10+ divulga mensalmente as 10 empresas que conquistaram as melhores notas. Mas chegar nesse resultado só é possível com a participação dos candidatos. A pesquisa e o ranking das empresas só existem se houver, no mínimo, 100 avaliações dos candidatos - número que garante a qualidade dos resultados.