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Faixa salarial a combinar -
São PauloA empresa aceita candidaturas de São Paulo e cidades próximas -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Convênio com empresas parceiras
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Desconto em produtos
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Refeitório
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Seguro de vida
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Vale-alimentação
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Vale-refeição
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Vale-transporte
Descrição:
Requisitos:
- Ensino Superior Completo;
- Diferencial Pós-Graduação em Administração hospitalar, finanças e áreas correlatas;
- Pacote Office com nível intermediário e Power BI é um diferencial importante para vaga e o dia a dia;
- Desejável conhecimento em sistema de Gestão de Saúde (Tasy, Zero Glosa e MV).
Atividades:
- Manter o engajamento da equipe operacional na realização do recurso das glosas, de forma a potencializar a recuperação financeira;
- Triar, selecionar e avaliar os colaboradores da equipe operacional;
- Providenciar toda estrutura administrativa e sistêmica para admissão dos novos colaboradores;
- Capacitar os novos colaboradores até que estejam aptos a assumir suas funções;
- Gerir o tempo de jornada da equipe operacional utilizando as ferramentas disponíveis, correlacionando quantidade com qualidade do tempo empregado na função;
- Organizar os períodos de férias dos colaboradores da equipe operacional;
- Mediar possíveis conflitos que possam existir para não exercerem impacto negativo no desempenho do time operacional;
- Fornecer informações sobre o micro processo do recurso de glosas (prazos, entregas e indicadores) para a gerência específica;
- Organizar reuniões periódicas com os pontos focais da equipe operacional, com objetivo de minimizar as dúvidas e alcançar melhores resultados nas entregas dos recursos;
- Interagir com clientes internos e externos, com objetivo de potencializar a recuperação financeira do saldo glosado;
- Retornar a todos os colaboradores da equipe operacional, de forma periódica (ou sempre que se fizer necessário), para manter o engajamento de todos no processo de melhoria contínua.
Outras informações:
- Itaim Bibi - SP;
- De 2ª até 5ª - Das 8h as 18h e 6ª - Das 8h às 17h - Hibrido.
Empresa
Fundada em 1977 como “Cardiolab”, atualmente conta com 75 hospitais próprios e 3 sob gestão, além de 55 clínicas oncológicas, nos estados do RJ, SP, MG, PE, BA, MA, SE, CE, AL, PB, PR, MS, PA e DF.
Gerencia diferentes marcas, tendo presença mais marcante no Rio de Janeiro, com a marca “D’Or”; em SP, com “São Luiz”; em PE, com “Esperança”; no DF, com “Santa Luzia” e “Santa Helena”; no MA, com "UDI"; na BA, com "São Rafael"; em SE, com "São Lucas"; no PR, com “Santa Cruz”; em MG, com “Biocor”, em MS, com "Proncor”, em PB, com “Nossa Senhora das Neves”, em CE com “São Carlos”, além da marca premium "Star" nos estados do RJ, SP e DF.
Em 23 de dezembro de 2022, a proposta de valor da Rede D’Or foi reforçada significativamente com a consumação da combinação de negócios com a SulAmérica – a maior seguradora do Brasil e uma das maiores operadoras de saúde do país. Com atuação nos segmentos de seguro saúde e odonto, vida e acidentes pessoais, gestão de ativos e previdência privada, a SulAmérica conta com mais de 4 mil pessoas colaboradoras e possui mais de 7 milhões de clientes distribuídos por todo Brasil.
Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.
Se você é uma pessoa qualificada, de perfil inovador e sintonizada com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe.
Oferecemos mais que vagas de trabalho, oferecemos oportunidades para você fazer a diferença.