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Faixa salarial a combinar -
Rio de JaneiroA empresa aceita candidaturas de Rio de Janeiro e cidades próximas -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Convênio com empresas parceiras
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Desconto em produtos
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Refeitório
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Seguro de vida
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Vale-transporte
Descrição:
Requisitos:
- Formação - Ensino superior completo em Enfermagem.
- Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
- Desejável pós-graduação;
- Curso de reanimação cardiopulmonar (BLS);
- Experiência em assistência hospitalar;
- Desejável curso Avançado de Ressuscitação (ACLS);
- Desejáveis habilidades com informática.
Atividades:
Elaborar, aplicar e acompanhar treinamentos técnicos e comportamentais direcionados aos novos colaboradores durante o período de admissão profissional.
Elaborar, aplicar e acompanhar treinamentos técnicos aos profissionais de Enfermagem conforme cronograma anual e por demanda.
Validar as habilidades técnicas dos profissionais através da aplicação de checklists técnicos, nas unidades de cuidado.
Participar ativamente da rotina diária de cuidados aos pacientes desde a sua admissão até a alta hospitalar, com ênfase desenvolvimento das habilidades e conhecimentos dos profissionais.
Realizar os procedimentos técnicos de maior complexidade e que exigem maior conhecimento científico, garantindo a segurança do paciente na instituição.
Supervisionar a aplicação das medidas preventivas de infecção associadas a assistência de saúde.
Realizar visitas de auditoria às unidades de cuidados com base em instrumento guiado.
Realizar, semanalmente, a auditoria de prontuários abertos com foco educativo.
Realizar, semanalmente, auditorias de adesão à prática de higienização das mãos.
Apoiar a elaboração e revisão de normas e rotinas da instituição, com objetivo de manter as boas práticas e melhorar o desempenho da equipe de enfermagem nos cuidados aos pacientes.
Acompanhar os indicadores das unidades dedicadas e estabelecer prioridades de treinamento, junto ao gestor local.
Aplicar provas e testes relacionados aos conteúdos ministrados.
Participar de eventos e treinamentos externos com objetivo de manter-se atualizado.
Realizar o imput dos dados de treinamento na plataforma de ensino da Rede D’Or.
Outras informações:
- Local de trabalho: Botafogo - RJ.
- Escala de trabalho; 5x2 - 07h às 16h.
- Disponibilidade para treinamento.
Empresa
Fundada em 1977 como “Cardiolab”, atualmente conta com 75 hospitais próprios e 3 sob gestão, além de 55 clínicas oncológicas, nos estados do RJ, SP, MG, PE, BA, MA, SE, CE, AL, PB, PR, MS, PA e DF.
Gerencia diferentes marcas, tendo presença mais marcante no Rio de Janeiro, com a marca “D’Or”; em SP, com “São Luiz”; em PE, com “Esperança”; no DF, com “Santa Luzia” e “Santa Helena”; no MA, com "UDI"; na BA, com "São Rafael"; em SE, com "São Lucas"; no PR, com “Santa Cruz”; em MG, com “Biocor”, em MS, com "Proncor”, em PB, com “Nossa Senhora das Neves”, em CE com “São Carlos”, além da marca premium "Star" nos estados do RJ, SP e DF.
Em 23 de dezembro de 2022, a proposta de valor da Rede D’Or foi reforçada significativamente com a consumação da combinação de negócios com a SulAmérica – a maior seguradora do Brasil e uma das maiores operadoras de saúde do país. Com atuação nos segmentos de seguro saúde e odonto, vida e acidentes pessoais, gestão de ativos e previdência privada, a SulAmérica conta com mais de 4 mil pessoas colaboradoras e possui mais de 7 milhões de clientes distribuídos por todo Brasil.
Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.
Se você é uma pessoa qualificada, de perfil inovador e sintonizada com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe.
Oferecemos mais que vagas de trabalho, oferecemos oportunidades para você fazer a diferença.