Analista RH Jr Adm Pessoal

Estamos em busca de um Analista de RH Jr para fazer parte da nossa equipe de Administração de Pessoas. Se você é apaixonado por Recursos Humanos e busca uma oportunidade para crescer profissionalmente, essa vaga é para você!

"1 - Colaborar com o cumprimento das obrigações visando prioridades e prazos estabelecidos.

2 - Cumprir das atividades relacionadas ao processo de Admissão (integração, contratos, manutenção cadastral, prontuários) dentro dos prazos estabelecidos.

3 - Cumprir das atividades relacionadas ao processo de Benefícios: VT, VC, VA, AM, AO, Vale Macarrão, (inclusão, manutenção, compra, pagto e disponibilização) dentro dos prazos estabelecidos.

4 - Efetuar as atividades relacionadas ao processo de Folha de Pagamento (documentos, lançamentos, conciliações, conferências) bem como relacionados aos afastamentos, dentro dos prazos estabelecidos.

5 - Contribuir para o cumprimento das atividades relacionadas ao processo de 13º Salário, PLR e declarações anuais (RAIS, DIRF, Sindical, PIS Empresa) dentro dos prazos estabelecidos.

6 - Efetuar as atividades relacionadas ao processo de Ponto Eletrônico (coletar, importar e tratamento e conferências das divergências, banco de horas, compensações) realizando a interface com os gestores.

7 - Efetuar as atividades relacionadas ao processo de Desligamento (documentação, conferências, homologação, pagamento, atendimento aos colaboradores) dentro dos prazos estabelecidos.

8 - Efetuar as atividades relacionadas ao processo de Processos Trabalhistas(documentação ao Jurídico, coleta de informações, testemunhas, atuar como preposto em audiências) dentro dos prazos estabelecidos.

9 - Efetuar as atividades relacionadas ao processo de Férias (controle da programação, avisos, emissões, assinaturas, conferências, prontuários) dentro dos prazos estabelecidos.

10 - Orientar os colaboradores referente aos assuntos relacionados à Administração de Pessoal.

11 - Providenciar documentos solicitados pelos colaboradores.

12 - Executar suas atribuições sob orientação e/ou supervisão estreita e contínua.

13 - Desenvolver as atividades com base nas normas e padrões de qualidade vigentes.

14 - Desenvolver atividades correlacionadas a critério do superior imediato."

* Excel

* Legislação Trabalhista e Previdenciária

* ERP - Módulo Recursos Humanos"

Ensino Superior Completo

Curso: Adm, Ciencias Contabeis, Economia e afins.