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  • Publicada em 10/12/2024
  • v2700470
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Técnico de Processos de Indenização (Pcd)

CPFL Energia

Técnico
Que pena, esta vaga está indisponível. As inscrições estão encerradas.
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    Campinas
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    Regime CLT
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Descrição:

Empresa contratante: CPFL Piratininga – Uma empresa do Grupo CPFL Energia


Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência


A SUA ENERGIA FAZ A CPFL


Inovamos para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes e trabalhamos de maneira colaborativa para entregar os melhores resultados e alcançar a excelência em tudo o que fazemos. Geramos valor de forma sustentável, atuando sempre com responsabilidade social, integridade, transparência e segurança. Para nós, o desenvolvimento de colaboradoras e colaboradores caminha junto com o crescimento da CPFL.


O Nosso Jeito de Ser valoriza a diversidade e respeita as diferenças, por isso praticamos ações afirmativas em que reservamos vagas para aumentar cada vez mais a representatividade de grupos sociais minorizados, como por exemplo, mulheres, pessoas com deficiência e pessoas negras. Essas ações fazem parte da nossa estratégia e compromissos para uma cultura inclusiva. Conheça mais sobre nosso posicionamento em link (https://cpfl.riweb.com.br/show.aspx?idCanal=m1DU2SlCXo7pvQ/fBEMIxg==)


Se você se identifica com os nossos valores e acredita que pode fazer a diferença para os nossos negócios, venha compartilhar a sua energia e crescer com a CPFL.


Onde você vai atuar: Campinas/SP


Empresa: CPFL Santa Cruz – Uma empresa do Grupo CPFL


Principais Atividades:


Analisar e responder com embasamento técnico as solicitações de processos de indenização, conforme legislação vigente.

Garantir o cumprimento dos prazos estabelecidos na regulação setorial.

Realizar vistoria in loco dos equipamentos reclamados, quando necessário.

Fiscalizar serviços executados pelas empresas de assistência técnica e verificação in loco contratadas, quando necessário.

Contribuir com os resultados da área através de auxílio na gestão dos indicadores operacionais. Checar a veracidade das informações contidas nos laudos e orçamentos apresentados pelos clientes.

Manter relacionamento de parceria com áreas da empresa correlatas com o processo de indenização.

Modelo de trabalho Híbrido, atuando 3 dias na empresa e dois dias em casa, de segunda a sexta-feira.

O que buscamos:


CFT - Conselho Federal Téc. Industriais (Ativo)

CNH- Categoria B

Legislação do Processo de Indenização-Ren.1000

Pacote Office

Diferencial: Cursando superior

SAP

Técnico Nível Médio, eletrotécnica ou eletroeletrônica


O que oferecemos:


• Vale Transporte;


• Vale Refeição;


• Assistência Médica;


• Assistência Odontológica;


• Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias


• Auxílio creche (conforme regras de elegibilidade);


• Seguro de Vida;


• PLR;


• Gympass;


• Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico, jurídico, financeiro, social e fonoaudiólogo).


O Grupo CPFL Energia


A CPFL Energia, há 109 anos no setor elétrico, atua nos segmentos de distribuição, geração, transmissão, comercialização e serviços. Desde janeiro de 2017, o Grupo faz parte da State Grid, estatal chinesa que é a terceira maior organização empresarial do mundo e a maior empresa de energia elétrica, atendendo 88% do território chinês e com operações na Itália, Austrália, Portugal, Filipinas e Hong Kong.


Com 14% de participação, a CPFL Energia é uma das maiores empresas no mercado de distribuição, totalizando mais de 9,9 milhões de clientes em 687 cidades, entre os estados de São Paulo, Rio Grande do Sul, Minas Gerais e Paraná.

Empresa

A SUA ENERGIA FAZ A CPFL!


Inovamos para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes e trabalhamos de maneira colaborativa para entregar os melhores resultados e alcançar a excelência em tudo o que fazemos. Geramos valor de forma sustentável, atuando sempre com responsabilidade social, integridade, transparência e segurança. Para nós, o desenvolvimento de colaboradoras e colaboradores caminha junto com o crescimento da CPFL.


O Nosso Jeito de Ser valoriza a diversidade e respeita as diferenças, por isso praticamos ações afirmativas em que reservamos vagas para aumentar cada vez mais a representatividade de grupos sociais minorizados, como por exemplo, mulheres, pessoas com deficiência e pessoas negras. Essas ações fazem parte da nossa estratégia e compromissos para uma cultura inclusiva. Conheça mais sobre nosso posicionamento em link (https://cpfl.riweb.com.br/show.aspx?idCanal=m1DU2SlCXo7pvQ/fBEMIxg==)


Se você se identifica com os nossos valores e acredita que pode fazer a diferença para os nossos negócios, venha compartilhar a sua energia e crescer com a CPFL.

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