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Faixa salarial a combinar
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Campinas
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Regime CLT
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio creche
- Programa de remuneração variável
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Descrição:
Empresa contratante: CPFL Piratininga – Uma empresa do Grupo CPFL Energia
Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência
A SUA ENERGIA FAZ A CPFL
Inovamos para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes e trabalhamos de maneira colaborativa para entregar os melhores resultados e alcançar a excelência em tudo o que fazemos. Geramos valor de forma sustentável, atuando sempre com responsabilidade social, integridade, transparência e segurança. Para nós, o desenvolvimento de colaboradoras e colaboradores caminha junto com o crescimento da CPFL.
O Nosso Jeito de Ser valoriza a diversidade e respeita as diferenças, por isso praticamos ações afirmativas em que reservamos vagas para aumentar cada vez mais a representatividade de grupos sociais minorizados, como por exemplo, mulheres, pessoas com deficiência e pessoas negras. Essas ações fazem parte da nossa estratégia e compromissos para uma cultura inclusiva. Conheça mais sobre nosso posicionamento em link (https://cpfl.riweb.com.br/show.aspx?idCanal=m1DU2SlCXo7pvQ/fBEMIxg==)
Se você se identifica com os nossos valores e acredita que pode fazer a diferença para os nossos negócios, venha compartilhar a sua energia e crescer com a CPFL.
Onde você vai atuar: Campinas/SP
Empresa: CPFL Santa Cruz – Uma empresa do Grupo CPFL
Principais Atividades:
Analisar e responder com embasamento técnico as solicitações de processos de indenização, conforme legislação vigente.
Garantir o cumprimento dos prazos estabelecidos na regulação setorial.
Realizar vistoria in loco dos equipamentos reclamados, quando necessário.
Fiscalizar serviços executados pelas empresas de assistência técnica e verificação in loco contratadas, quando necessário.
Contribuir com os resultados da área através de auxílio na gestão dos indicadores operacionais. Checar a veracidade das informações contidas nos laudos e orçamentos apresentados pelos clientes.
Manter relacionamento de parceria com áreas da empresa correlatas com o processo de indenização.
Modelo de trabalho Híbrido, atuando 3 dias na empresa e dois dias em casa, de segunda a sexta-feira.
O que buscamos:
CFT - Conselho Federal Téc. Industriais (Ativo)
CNH- Categoria B
Legislação do Processo de Indenização-Ren.1000
Pacote Office
Diferencial: Cursando superior
SAP
Técnico Nível Médio, eletrotécnica ou eletroeletrônica
O que oferecemos:
• Vale Transporte;
• Vale Refeição;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias
• Auxílio creche (conforme regras de elegibilidade);
• Seguro de Vida;
• PLR;
• Gympass;
• Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico, jurídico, financeiro, social e fonoaudiólogo).
O Grupo CPFL Energia
A CPFL Energia, há 109 anos no setor elétrico, atua nos segmentos de distribuição, geração, transmissão, comercialização e serviços. Desde janeiro de 2017, o Grupo faz parte da State Grid, estatal chinesa que é a terceira maior organização empresarial do mundo e a maior empresa de energia elétrica, atendendo 88% do território chinês e com operações na Itália, Austrália, Portugal, Filipinas e Hong Kong.
Com 14% de participação, a CPFL Energia é uma das maiores empresas no mercado de distribuição, totalizando mais de 9,9 milhões de clientes em 687 cidades, entre os estados de São Paulo, Rio Grande do Sul, Minas Gerais e Paraná.
Empresa
A SUA ENERGIA FAZ A CPFL!
Inovamos para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes e trabalhamos de maneira colaborativa para entregar os melhores resultados e alcançar a excelência em tudo o que fazemos. Geramos valor de forma sustentável, atuando sempre com responsabilidade social, integridade, transparência e segurança. Para nós, o desenvolvimento de colaboradoras e colaboradores caminha junto com o crescimento da CPFL.
O Nosso Jeito de Ser valoriza a diversidade e respeita as diferenças, por isso praticamos ações afirmativas em que reservamos vagas para aumentar cada vez mais a representatividade de grupos sociais minorizados, como por exemplo, mulheres, pessoas com deficiência e pessoas negras. Essas ações fazem parte da nossa estratégia e compromissos para uma cultura inclusiva. Conheça mais sobre nosso posicionamento em link (https://cpfl.riweb.com.br/show.aspx?idCanal=m1DU2SlCXo7pvQ/fBEMIxg==)
Se você se identifica com os nossos valores e acredita que pode fazer a diferença para os nossos negócios, venha compartilhar a sua energia e crescer com a CPFL.