Analista de RH Sênior

Atividades:

Profissional atuará em processos de RH generalista como Avaliação de Desempenho, construção de treinamentos e conteúdos para desenvolvimento dos superiores (chefes) e equipes, ministrar treinamentos comportamentais conforme demanda, acompanhar e criar planos de ação para Pesquisa de clima, gestão e execução de ações internas, desenvolver trabalhos de sucessão; conduzir programas de estágio e aprendiz, recrutamento.

Requisitos:

Graduação (cursos diversos); Pós-graduação e coaching - diferenciais.

Experiência anterior em posições de Business Partner ou RH Generalista.