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Faixa salarial a combinar -
São Paulo -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Auxílio academia
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Auxílio farmácia
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Consignado
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Participação nos Lucros ou Resultados
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Seguro de vida
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Vale-alimentação
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Vale-refeição
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Vale-transporte
Descrição:
Principais Responsabilidades :
• Recrutamento e Seleção de cargos administrativos e de lideranças
• Realização de Integração de Novos Colaboradores
• Realização de treinamentos corporativos
• Atuação em Processos de Remuneração (pesquisas salariais, preenchimento de planilhas de comparativos de salários, contato com empresas para benchmarck de práticas salariais)
• Suporte a Gerência de RH na organização de reuniões com Gerentes e Diretores da companhia
• Suporte a Gerência em desenvolvimento de ações de Diversidade
• Suporte a Gerência em desenvolvimento de ações de Sustentabilidade
• Suporte a Gerência em negociações sindicais
• Preenchimento de indicadores de RH, elaboração de relatórios gerenciais e planos de ação
• Atendimento a auditorias de qualidade
• Controle de exames periódicos
• Administração do Programa de Aprendiz
Outros requisitos:
Competências Técnica necessária
• Formação Superior em Psicologia
• Desejável Experiência na área
• Experiência em Excel e Power Point
• Experiêcia generalista em Recursos Humanos
Competências Comportamentais:
• Organização e Disciplina
• Boa comunicação
• Relacionamento Interpessoal com níveis diversos
• Perfil Analitico
• Postura madura
OBSERVAÇÕES:
VAGA PARA NÍVEL JÚNIOR / PLENO