Coordenador (a) de Pessoas

• Conduzir pesquisas de clima entre os colaboradores, atuando no acompanhamento e apresentação dos resultados e na criação de planos de ação para melhorias juntos aos setores da empresa;
• Coordenar o ciclo de desenvolvimento dos colaboradores, através de ferramentas de Avaliação de Desempenho, bem como todas as atividades correlatas a esse processo (PDL, PDI, etc);
• Coordenar o processo de aquisição de talentos elaborando soluções de melhoria e sistemas de métricas para acompanhamento dos indicadores dos processos seletivos;
• Gerir e controlar os indicadores da área através das ferramentas de gestão e sistema integrado da companhia;
• Apoiar a liderança na gestão e desenvolvimento das pessoas através dos mecanismos de desenvolvimento, orientações e feedbacks;
• Atender a legislação e manter as obrigatoriedades sempre atualizadas, com suas devidas evidências;
• Responder a auditorias técnicas, internas e externas de certificação.
• Assegurar as rotinas da área de facilites da unidade;
• Gerir o orçamento da área de Saúde, Segurança do trabalho e Gestão de Pessoas;
• Ser responsável pelo cumprimento dos Programas Corporativos de Saúde e Segurança do Trabalho;
• Realizar a gestão e análise crítica dos Indicadores de SSO, bem como manter os devidos registros.

Outros requisitos:

• Superior completo em Administração, Psicologia, Engenharias e demais áreas afins;
• Experiência na coordenação de equipe de DHO e Treinamento;
• Habilidade interpessoal e mediação de conflitos;
• Senso crítico e foco na resolução de problemas;
• Habilidade em Comunicação verbal e escrita;
• Disponibilidade para viagens;
• Disponibilidade para residir em Jaguariaíva ou Arapoti/PR.