Analista de Recursos Humanos II

Esta posição terá como atividades e responsabilidades:

• Executar projetos e processos de alta complexidade, relativos à remuneração,
• Avaliar atividades e processos da área de Recursos Humanos, buscando identificar e propor melhorias necessárias.
• Assegurar a manutenção do plano de cargos e salário, revisando e atualizando descrições de cargos, avaliando e realizando alterações de cargos, função e salários.
• Analisar e/ou recomendar as promoções e enquadramentos salariais, assegurando que estejam conforme as políticas salárias e com os requisitos demandados por cada cargo.
• Avaliar os programas de benefícios ofertados pela empresa, buscando garantir que estejam alinhados às práticas habituais de mercado.
• Elaborar relatórios gerenciais relativos à área de Recursos Humanos.
• Atuar no departamento de recursos humanos da empresa de forma generalista ou caracterizado por especialidade e atuação em duas ou mais atividades relacionadas a remuneração, treinamento e desenvolvimento, benefícios, recrutamento e seleção, serviço social e comunicação.
• Responder tecnicamente pela sua área, orientando os demais colaboradores quanto aos aspectos técnicos de sua área de especialização, assegurando a melhoria contínua dos serviços e processos.

Inglês - Nível Avançado e Inglês - Nível Intermediário

Conhecimentos e habilidades

• Ensino superior completo em Administração, Contábeis, Economia, Engenharia de Produção, Psicologia ou áreas correlatas;
• Pacote Office completo;
• Conhecimento em Legislação Trabalhista;
• Vivência generalista em rotinas de recursos humanos, especialmente na área de Remuneração & Benefícios;
• Inglês para conversação é mandatório.

Necessário residir na região de Mogi das Cruzes ou proximidades.