Business Partner RH

Atividades:

• Analisar demandas, métricas e resultados da empresa no eixo negócio-pessoas com o objetivo de planejar e propor soluções (contratação, treinamento, reorganização do ambiente de trabalho, de lideranças, uso de tecnologia etc.);

• Aquisição de talentos, dos mecanismos de recrutamento aos diferentes estágios da seleção profissional.

• Mediar a relação da alta gestão com as equipes de forma assertiva, buscando soluções que contemplem ambos os lados e gerando alianças consistentes;

• Capacitar as equipes com treinamento, coaching etc. para atingir alta performance com foco no negócio, na qualidade e no bem-estar, além de contribuir para o desenvolvimento das lideranças;

• Avaliar as práticas implantadas oferecendo feedback em duas vias tanto para os colaboradores quanto para o executivo.

• Contratação, incluindo etapas de negociação, registro, onboarding (integração das pessoas recém-contratadas) e adaptação à cultura organizacional.

• Implementação de políticas, sejam para conformidade às normas e regulamentações ou voltadas à gestão de benefícios, segurança e bem-estar no trabalho.

• Programas de aprendizado, treinamento e atualização, do levantamento de demandas ao desenvolvimento de projetos de capacitação profissional.

• Estruturação de carreiras, com projetos para retenção de funcionários, planos de salários e promoções e PDIs (planos de desenvolvimento individual).

• Gestão de desempenho e satisfação, em diferentes processos de mediação entre lideranças e colaboradores.

Requisitos:

Experiência na área, preferencialmente em empresas de manufatura/fábrica.

Experiencia em liderar projetos de melhorias.

Habilidades gerenciamento de prioridades, conflitos e follow-up e controle.

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou RH.

Benefícios: Assistência médica (Funcionário 20% - 80% Empresa); (Dependente legal 50% - 50% Empresa); Seguro de vida e Refeições (Cartão Vale Alimentação) R$500,00.