Hr Business Partner

Descrição

Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;

Realizar pesquisas internas a fim de monitorar o clima organizacional;

Elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões;

Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos;

Antever conflitos entre as diferentes áreas e fazer a mediação dos mesmos, quando for necessário;

Orientar os gerentes quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores;

Atuar como ponto focal dos clientes internos;

Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica das pessoas.

Ensino superior completo em: Administração, Gestão de Recursos Humanos e/ou Psicologia;

Pacote office intermediário/avançado;

Experiencia anterior como modelo HRBP;

Facilidade de aprendizados, tomada de decisões e resiliência.