Analista de RH PL - Gente e Gestão - Hospital São Marcos

Descrição

Requisitos:

- Formação Superior Completa em Administração, psicologia e áreas afins;

- Experiência de pelo menos seis meses;

- Conhecimento com pacote office.

 

Resumo das Atividades: 

- Prestar consultoria nos assuntos relacionados à gestão de pessoas junto aos diretores e gestores da unidade de maneira alinhada à estratégia da empresa;
- Acompanhar a realização, os resultados e as ações provenientes das Avaliações de competência/Feedback/Elaboração do PDI apoiando o gestor em todo processo;
- Prezar pela condução da Pesquisa de clima visando atingir as metas estabelecidas e acompanhando o desenvolvimento das ações.
- Zelar pela realização das descrições de atividades da unidade, garantindo a formalização de todos os cargos existentes;
- Aprovar/reprovar as solicitações de vagas, desligamentos e movimentações através do sistema, realizando as devidas análises.
- Acompanhar a reposição das vagas em aberto, intermediando a relação gestor x célula de R&S, visando maior celeridade na reposição;
- Prezar pela política de recursos humanos da instituição de forma que a mesma possa ser disseminada e cumprida por todo corpo funcional;
- Realizar o acompanhamento dos estagiários que atuam na instituição, prezando que a lei do estágio seja cumprida, devendo acompanhar todos os contratos e providenciando as renovações quando necessário;
- Acompanhar os aprendizes que atuam na unidade garantindo a efetivo desenvolvimento ao longo do Programa de Aprendizagem, realizando tratativa do ponto e zelando para que todos estejam cumprindo o que se preza por lei, acionando as partes envolvidas quando necessário;
- Zelar pelo cumprimento das cotas de aprendizes e pessoas com deficiência da unidade;
- Ministrar treinamento de integração, apresentando os procedimentos gerais de conduta, entregando regimento interno, colhendo assinatura do termo de confidencialidade.
- Realizar entrevista de desligamento, preenchendo formulário e alimentando em sistema conforme preconiza a RSDL;
- Realizar suporte de atendimento a funcionários, visando minimizar conflitos internos.
- Prestar suporte junto aos colaboradores nas questões voltadas ao plano de saúde, sendo elo de ligação entre os funcionários e GTS, visando sempre a satisfação e não ocorrência de reclamações;
- Apoiar a gerência de Recursos Humanos sempre que necessário;
- Representar a instituição frente à órgãos fiscalizadores (Ministério do Trabalho, Ministério Público, etc) durante fiscalizações, prestando os devidos esclarecimentos e atendendo as demandas quando solicitado;
- Acompanhar o retorno de afastamentos, visando garantir aderência ao orçamento de HC.

 

Outras informações:

- Local de trabalho: Hospital São Marcos - Recife/PE;

- Escala de trabalho: Diarista de segunda à sexta-feira das 08:00 às 18:00;