Analista de Recursos Humanos (DHO / R&s)

Descrição

- Conduzir processos seletivos de vagas operacionais e profissionais;

- Estruturar, desenvolver e implantar processos em demandas pertinentes ao recrutamento e seleção e desenvolvimento de lideranças e equipes;

- Viabilizar e realizar ações voltadas aos subsistemas de recursos humanos, com foco em atração, treinamento e desenvolvimento, desempenho, integração, retenção e carreira;

- Acompanhar a adaptação dos funcionários recém admitidos , bem como o desempenho e potencial dos colaboradores atuais;

- Monitorar, intervir e encaminhar as situações de conflito;

- Atuar em parcerias com as lideranças das diversas áreas, na definição de políticas de recursos humanos e nas demais ações voltadas à gestão de pessoas;

- Organizar e controlar dados e informações pertinentes à área e demandas, a fim de manter os registros atualizados e projetar providências e ações;

- Implantação de processos, politicas de RH, avaliação de desempenho.

- Preferencial Formação completa em Psicologia ou Administração, RH.

- Ter realizado processos seletivos com vagas operacionais e analítica de alto volume;

- Ter vivência com ações de treinamento e desenvolvimento de diferentes metodologias (presencial, EAD, on the job);

- Ter trabalhado em cenários de expansão, estruturação ou implantações de ações em RH, pertinentes às atividades descritas;

- Ter noção das diferentes metodologias e recursos disponíveis no mercado relativas à área.