Gerente de RH

Descrição

Principais Atividades:

• Atuar como principal focal point em todos os assuntos dos colaboradores para as localidades brasileiras – onde a Gafor tem presença.

• Desenvolver e implementar estratégias de DHO: Comunicação Interna, R&S, T&D, SESMT e Departamento Pessoal com iniciativas alinhadas à estratégia do negócio.

• Desenvolver e Implementar Programa de Desenvolvimento de Liderança.

• Junto com o time, Planejar, Desenvolver e implementar Planejar e implementar programas de sucessão nos diversos cargos chaves.

• Parceria com diferentes comitês para planejar, liderar e/ou executar iniciativas de Equidade, Diversidade & Inclusão.

• Elaboração das políticas de DHO e Comunicação, bem como sua divulgação e manutenção.

• Responsável por liderar alinhamentos com as lideranças para entendimento, criação e divulgação de frentes estratégicas.

• Capitanear o time de R&S, no cumprimento das prioridades da área aproveitando os canais de talentos internos e externos, resultando em uma excelente experiência de gerenciamento de contratação e colaboração com os gestores das áreas na demanda de novas posições para atender às necessidades do negócio.

• Preparar e consolidar informações e relatórios de todos os processos de Pessoas sob a sua responsabilidade, conforme demandas, a fim de garantir os controles e subsidiar o processo de tomada de decisão.

• Garantir que normas, processos e regulamentos relevantes sejam mantidos de acordo com a política da empresa.

• Desenhar, conforme alinhamento com o mercado, uma política atraente e aderente de Cargos e Salários.

E o que você precisa ter:

• Graduação em Administração, Psicologia ou em áreas correlatas.

• Experiência anterior em posição de gestão de, no mínimo, 5 anos.

• Experiência nas áreas de DHO, Comunicação Interna, T&D, R&S e Departamento Pessoal.

• Possuir interface com diferentes áreas de negócio, influenciando a agenda de negócio e gestão de times.

• Possuir habilidade analítica, visão estratégica, comunicação, persuasão e influência.

• Tem habilidade de gestão de projetos e liderança de pessoas; Olhar humano.

• Conhecimento em Excel.

• Disponibilidade para Viagens.

• Nível avançado de inglês desejável.

• Modelo de trabalho – Hibrido.