Pular para o conteúdo
  • Publicada em 30/06/2022
  • v2385905

Coordenador de Desenvolvimento de Negócios e Expertise de RH

TOTVS

Supervisão/ Coordenação
Que pena, esta vaga está indisponível. As inscrições estão encerradas.
  • Ícone de salário
    Faixa salarial a combinar
  • Ícone de localização
    Minas Gerais
  • Assistência médica Assistência médica
  • Assistência odontológica Assistência odontológica
  • Auxílio academia Auxílio academia
  • Auxílio creche Auxílio creche
  • Bicicletário Bicicletário
  • Convênio com empresas parceiras Convênio com empresas parceiras
  • Home office Home office
  • Participação nos Lucros ou Resultados Participação nos Lucros ou Resultados
  • Previdência privada Previdência privada
  • Seguro de vida Seguro de vida
  • Vale-refeição Vale-refeição
  • Vale-transporte Vale-transporte

Descrição


Descrição:


RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Coordenará estrutura de desenvolvimento de negócios (Business Development) com parceiros incluindo modelos de distribuição, desenvolvimento tecnológico e co-branding. Estes parceiros incluem desde players estabelecidos até startups, procurando gerar oportunidades de negócio relevantes para a TOTVS. A atuação em parcerias envolve lidar com diversos stakeholders internos e externos, desde Marketing, Suporte, Jurídico e Alianças.
• Será responsável pela elaboração e definição de estudos, papers e análises sobre os negócios de RH, sejam eles de soluções tecnológicas ou de práticas de gestão de pessoas. Estes materiais de uso interno e externo ajudam a nortear o processo de definição de portfólio de produto, bem como guiar o discurso de RH da TOTVS.
• Proverá informações de inteligência competitiva por meio do monitoramento de concorrentes, tendências e movimentos de mercado.
• Será a ponte entre as áreas corporativas de Marketing e Experiência de Cliente com Produto RH.
• Liderará estrutura de content education, provendo capacitação, materiais e conteúdo para times comerciais e outras personas relevantes internamente.
• Atuará em constante conexão com os ecossistemas de inovação TOTVS e externos.

 

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

  • Formação: Superior completo, desejável pós-graduação.
  • Metodologia ágil;
  • Experiência com gestão de pessoas;
  • Boa capacidade analítica;
  • Conhecimento avançado em Excel.
  • Experiência em desenvolvimento de modelos de negócio e práticas de revenue growth.
  • Conhecimentos sobre práticas de gestão de pessoas e os subsistemas de RH.
  • Vivencia como mediador de conflitos e praticante de escuta ativa 

 

Desejável:

  • Inglês – nível avançado.

Empresa

Você sabia que as tecnologias da TOTVS impactam o dia a dia de milhões de pessoas e contribuem para o crescimento de mais de 40 mil empresas no Brasil e no mundo?


O desafio da área comercial é de levar soluções especializadas aos nossos clientes de diversos segmentos do mercado.


Entendemos que nossas soluções farão a diferença para que o cliente transforme e cresça seu negócio.


Se você é focado(a) em resultados e gosta de um ambiente colaborativo, dinâmico e de aprendizado diário, venha fazer parte do nosso time!


Venha ser TOTVER!


Venha ousar e transformar na maior empresa de tecnologia do Brasil.


#ouseetransforme


#sejaTOTVER

Publicidade