Terapeuta Ocupacional Ipatinga/MG

Descrição

•  Avaliar a situação dos casos de licenças médicas e afastamento previdenciário relacionados ao trabalho; 
• Acompanhamento do retorno ao trabalho de todos os casos de adoecimento, que o médico do trabalho julgar necessário, com avaliação de capacidade laboral, sensibilização de gerências e equipe quanto à necessidade de acolhimento dos mesmos; 
• Avaliação de função para retorno e acompanhamento da adaptação ao retorno pôr aproximadamente 6 meses ou mais. Estratégias de reabilitação profissional (montagem de processos para o INSS e encontro de novas funções condizentes com as limitações  apresentadas) fazem parte deste item, visto inclusive que as políticas adotadas recentemente pelo INSS obrigam as empresas a trabalharem dentro desta perspectiva; 
• Avaliação e acompanhamento de recuperação na área de casos de problemas osteosmusculares, desequilíbrio emocional, neurológico e  outros, de forma estratégica para se evitar afastamentos previdenciários  ou aumento do absenteísmo; 
• Promover ações conjuntas em programas e campanhas preventivas da gerência de saúde ocupacional na área de educação em saúde (programa antitabagismo, alcoolismo, hipertensão, etc);
• Participar em conjunto com equipe multidisciplinar médicos, enfermeiro e psicólogo, de atividades que visem á promoção da saúde junto aos funcionários da FSFX, proferindo palestras e campanhas para prevenir doenças osteomusculares. 
• Acolhimentos diários de queixas relacionadas à relação do empregado com suas funções, sendo posteriormente acompanhado em seu ambiente de trabalho até que uma resolução se efetive; 
• Encaminhamentos e acompanhamento da evolução dos casos de adoecimentos que necessitam de uma intervenção reabilitadora que não possa ser operacionalizada dentro do setor de saúde do trabalhador da empresa; 
• Remanejamentos temporários de empregados com alguma limitação ocupacional com acompanhamento sistematizado destas. Se ao final do processo não for sanado o problema inicia-se o processo de remanejamento definitivo, com busca de nova função, adaptação e habilitação 
• Avaliações ergonômicas dos postos de trabalho, a fim de identificar situações que possam comprometer a saúde do trabalhador e sugerir medidas que visam minimizar ou eliminar os riscos ocupacionais; 
• Avaliação de postos de trabalho para inclusão de pessoas com deficiência; 
• Manter limpo seu local de trabalho, bem como conservar os equipamentos sob sua responsabilidade, obedecendo e respeitando os padrões e normas de segurança, para garantir a qualidade dos serviços prestados;
• Executar tarefas correlatas, conforme exigências do serviço.

Aprendemos e evoluímos continuamente, buscando soluções novas e  transformadoras. Valorizamos todo o tipo de diversidade: gênero, raça/etnia, orientação sexual, gerações, religiões, pessoas com deficiência.

• Superior completo em Terapia Ocupacional;
• Disponibilidade imediata;
• Registro no conselho ativo no momento da contratação.