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  • Publicada em 17/11/2021
  • v2297070

Arquiteto Líder

Cia de Experts

Sênior
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    São Paulo
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    Pessoa Jurídica

Descrição


Descrição:

A Cia de Experts está assessorando um escritório de arquitetura que atua no mercado imobiliário do Brasil, com foco em empreendimentos Residenciais, Offices, Comerciais, Hoteleiros e Master Planning, na contratação de: Arquiteto Líder (Viabilidade/Conceito).


Principais responsabilidades:

• Desenvolvimento e coordenação de projetos arquitetônicos com foco no mercado imobiliário, no segmento econômico a médio padrão, desde a negociação com o cliente, viabilidade, estudo de riscos e conceituação.

• Domínio das legislações urbanísticas e normas aplicadas ao desenvolvimento do projeto, bem como restrições específicas do projeto, atenção ao detalhamento e especificações técnicas.

• Organização de equipes de trabalho e programação dos trabalhos.

• Coordenação de interfaces com os demais departamentos e seus pares equivalentes.

• Atendimento e negociação com o cliente.

• Gestão da equipe.


Pré Requisitos:

• Sólida vivência no mercado imobiliário, com viés técnico e comercial, principalmente no segmento econômico.

• Carreira estável.

• Domínio sobre a legislação de São Paulo.

• Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral.

• Capacidade de apresentação e comunicação.

• Excelente capacidade de organizar, planejar e priorizar o cronograma de trabalho.

• Essencial possuir domínio do Autocad e conhecimento em MS Excel.

• Conhecimento em Revit / Archicad podem ser diferenciais.


Tipo de contratação:

• PJ (não é mandatório ter empresa aberta).


Cultura e Valores:

• Ambiente colaborativo, com perfil inovador e ágil.




Idiomas:

Inglês - Nível Intermediário

Empresa

A Cia de Experts é a frente de negócios do Grupo Cia de Talentos focada em headhunting e consultoria executiva.


Nossa maior motivação é identificar talentos com experiência e conectá-los às melhores oportunidades de carreira.
Com mais de 30 anos no mercado de Recrutamento e Seleção, temos o compromisso de disseminar e reforçar boas práticas em RH, realizando processos seletivos justos, transparentes e livres de preconceitos.

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