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  • Publicada em 12/11/2021
  • v2295799

Consultor de RH

MRV

Júnior/ Trainee
Que pena, esta vaga está indisponível. As inscrições estão encerradas.
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    Minas Gerais
  • Assistência médica Assistência médica
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  • Auxílio academia Auxílio academia
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  • Desconto em produtos Desconto em produtos
  • Ginástica laboral Ginástica laboral
  • Massoterapia Massoterapia
  • Participação nos Lucros ou Resultados Participação nos Lucros ou Resultados
  • Previdência privada Previdência privada
  • Programa de treinamentos Programa de treinamentos
  • Refeitório Refeitório
  • Restaurante interno Restaurante interno
  • Sala de Jogos Sala de Jogos
  • Seguro de vida Seguro de vida
  • Vale-alimentação Vale-alimentação

Descrição


Descrição:

Como será o seu dia a dia:

- Atuar de forma generalista, sendo a referência para os clientes em todos os processos de DH; garantindo o atendimento centralizado e com visão sistêmica da área;

- Apoiar o cliente na definição, implantação e acompanhamento do desenho organizacional e do planejamento de DH, aderentes às necessidades atuais e futuras da área e Companhia;

- Suportar os líderes na gestão de carreira e remuneração da equipe, seguindo ferramentas e diretrizes do DH;

- Conduzir o programa de Ciclo de Gestão de Pessoas garantindo o desdobramento das diretrizes e atuações especificas;

- Mapear, analisar, propor e implantar estratégias de retenção de talentos, junto às áreas atendidas;

- Mapear ações, apoiar e orientar no desenvolvimento dos líderes por meio da consultoria interna;

- Acompanhar os indicadores das áreas clientes, por meio de reuniões, para o acompanhamento e melhoria continua no negócio;

- Fornecer subsídios e inputs às áreas do DH corporativo para o desenvolvimento de novos processos e programas corporativos.

- Analisar e garantir junto ao DH corporativo, que os processos de DH estejam adequados e ajustados às diferentes realidades e necessidades específicas das áreas atendidas.

- Apoiar no processo de seleção, vagas estratégicas, a fim de suportar as áreas clientes;

- Mapear, identificar e viabilizar ações de desenvolvimento para as equipes, de acordo com os gaps identificados e analisados;

- Garantir a execução de todos os programas de portas de entrada, formação profissional, treinamento e desenvolvimento;

- Analisar as movimentações de pessoal (alteração de cargo, transferências, promoções, etc);

- Operar o sistema informatizado de gestão para Desenvolvimento Humano.

O que esperamos de vocês:

- Formação superior completa, desejável Administração de Empresas, Psicologia e áreas afins. Pós-graduação em Gestão de RH;

- Conhecimento pacote Office;

- Vivência nos Subsistemas de RH: Diagnóstico, Benefícios, Remuneração, Educação (Capacitação, PDI, Confecção de planos de desenvolvimento) Integração, Programas de formação (Trainee e estágio), Indicadores, Carreira, Engajamento e Consultoria Interna.

- Vivência em empresas de grande porte;

- Autonomia na tomada de decisão e resolução de problemas dos seus processos de trabalho.

Quais serão os seus principais desafios?

- Ser referência para as áreas de atendimento (cliente interno) em todos os processos de gestão

de pessoas, garantindo o atendimento padronizado e alinhado às políticas e diretrizes do DH.

- Implementação e disseminação de programas que suportem as estratégias das áreas de negócio considerando a complexidade e dispersão geográfica das operações da MRV;

O que você terá?

Salário compatível com o mercado;

Assistência médica;

Assistência odontológica;

Vale Refeição ou Alimentação;

Participação nos Lucros e Resultados;

Previdência Privada;

Programa de incentivo à prática de atividades físicas.

Está dentro do perfil? Candidate-se e venha fazer parte do nosso time!

Empresa


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