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  • Publicada em 04/10/2021
  • v2276675

Consultor de Recursos Humanos I

Neoenergia

Supervisão/ Coordenação
Que pena, esta vaga está indisponível. As inscrições estão encerradas.
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Descrição


Descrição:

Consultor Interno de Recursos Humanos I

Nossa cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, por isso respeitamos as pessoas e suas diferenças. Todas as vagas são elegíveis a pessoas com deficiência.

Empresa e negócio:

Empresa: Neoenergia Coelba 

Diretoria: DIRET ADJ DE RECURSOS HUMANOS 

Área: DEP RECURSOS HUMANOS COELBA 

Local de Trabalho: Salvador/BA 

Missão do cargo:

Prestar consultoria interna de RH na busca de soluções de Gestão de Pessoas, desenvolvendo o capital intelectual através de Programas e Avaliações de Recursos Humanos e assessorar o cliente interno nas tarefas ligadas à área, executando atividades como: Gestão e acompanhamento do orçamento de pessoal, controle de headcount e informações gerenciais, recrutamento e seleção, desenvolvimento de plano de carreira, programas de treinamento e desenvolvimento, remuneração, carreira, administração de pessoal, benefícios, saúde e segurança, relações trabalhistas, dentre outros.

Principais desafios do cargo:

  • Realizar gestão de orçamento de Pessoal, controle de Headcount e informações gerenciais;
  • Gestão das informações Gerenciais das Diretorias Executivas e/ou negócio, apresentando informações sobre os resultados da sua área de atuação, dando suporte na tomada de decisões; 
  • Atuar em reestruturações organizacionais; 
  • Atuar de forma Estratégica nos processos de Gestão de Pessoas e apoiar os Líderes na transformação organizacional; 
  • Apoiar os Líderes e equipes nos processos e projetos de todos os subsistemas de gestão de pessoas: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Orçamento, Remuneração, gestão de carreira, gestão de clima organizacional e Relações Trabalhistas e Sindicais; 
  • Implementar e acompanhar os projetos corporativos da Diretoria de Gestão de Pessoas, bem como elaborar, implementar e acompanhar projetos de gestão de pessoas específicos, suprindo necessidades pontuais das áreas clientes; 
  • Atuar junto às áreas clientes influenciando para que os líderes realizem a gestão de pessoas de acordo valores e diretrizes do Grupo Neoenergia. 

Competências:

  • Aprende para desenvolver
  • Empodera para crescer 
  • Compartilha para construir 
  • Influencia para ser referência 
  • Foca para alcançar resultados 
  • Simplifica para ser ágil 

Requisitos Obrigatórios:

  • Formação Superior completa;
  • Experiência anterior em subsistemas de RH; 
  • Experiência com reestruturação organizacional; 
  • Conhecimento avançado em orçamento de Pessoal, controle de Headcount e informações gerenciais; 
  • Ocupar minimamente o cargo de Analista Sênior ou função equivalente. 

Requisitos Desejáveis:

  • Pós/MBA e/ou Mestrado em Gestão de Pessoas, Economia, Gestão de Projetos e afins; 
  • Disponibilidade para viagens; 
  • Pacote office avançado; 
  • Conhecimento em SAP RH; 
  • Inglês e/ou Espanhol intermediário. 

Nosso processo de seleção:

Nosso processo seletivo é composto por: 

  • Triagem Curricular;
  • Aplicação de etapa intermediária (se necessário); 
  • Entrevista com Equipe RH e líder. 

O que nós oferecemos:

  • Tipo de contrato (CLT); 
  • Jornada de trabalho (escala, 40 horas semanais); 
  • Benefícios compatíveis com o mercado. 

Demais informações:

As inscrições podem ser realizadas de 04/10 a 31/10/2021

Empresa

Neoenergia

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