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  • Publicada há 4 dias
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Auditor Sênior

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Descrição

Responsabilidades da Posição: 

  • Executar o trabalho de auditoria previsto no Plano Anual de Auditoria, assegurando-se cumprir a Metodologia de Auditoria Interna da companhia bem como os padrões de conduta para a prática profissional da função descrita nas normas do Instituto de Auditores Internos.
  • Mapear e revisar os processos internos da Companhia, de maneira a verificar que os riscos inerentes a cada processo estejam devidamente controlados.
  • Conhecer e entender os normativos internos da Companhia, incluindo procedimentos, políticas e o Código de Conduta e verificar que os mesmos sejam corretamente seguidos.
  • Avaliar o sistema de Governança Corporativa da Companhia e assegurar que siga os padrões éticos e operativos definidos pela mesma.
  • Conhecer e entender a legislação local e internacional aplicáveis ao negócio e verificar o cumprimento da mesma.
  • Avaliar a efetividade do processo de mitigação e monitoramento dos riscos, considerando a metodologia COSO como base principal.
  • Para deficiências identificadas, obter e validar planos de ação corretivos junto aos donos de processo.
  • Preparar papéis de trabalho contendo os passos de auditoria executados, bem como os resultados e as conclusões de cada análise.
  • Preparar relatórios contendo os resultados e as conclusões de cada auditoria.
  • Utilizar comunicação clara e objetiva para apresentar os resultados e conclusões das auditorias aos auditados.
  • Liderar equipes de trabalho compostas por auditores menos experientes e promover o seu desenvolvimento.
  • Fazer gestão de suas horas de trabalho e dos membros de sua equipe em alinhamento ao cronograma de cada auditoria.
  • Ser inovador e trazer temas atuais para a atividade da área, buscando sempre adicionar mais valor a cada processo analisado.
    Promover continuamente os valores, os princípios, as
  • políticas e o Código de Conduta da Empresa e observar o cumprimento dos mesmos, reportando prontamente qualquer desvio identificado.

 
Requisitos do Perfil:  

  • Formação: Formação Superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Direito e afins.
  • Conhecimentos Técnicos: Excel nível intermediário; conhecimentos sólidos de: Controles Internos, Gestão de Riscos, Compliance, Governança Corporativa, Segregação de Funções e Conflitos de Interesses; sistema SAP (desejável).
  • Inglês e Espanhol Avançados (escrita, leitura e conversação)
  • Competências Interpessoais: Raciocínio Rápido, Agilidade de Aprendizado, Visão Sistêmica, Pensamento Crítico, Resiliência e Adaptabilidade, Colaboração e Trabalho em Equipe, Proatividade, Comportamento Ético e Disciplina
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