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  • Publicada em 09/09/2021
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Analista de Atração de Talentos

KornFerry

Sênior

Analista de Atração de Talentos

KornFerry

A vaga encerra em 20 dias!
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Descrição

Sólida experiência em recrutamento End-to-end para cargos de diferentes níveis de senioridade, adquiridos preferencialmente no segmento de consultoria.

Experiência com projetos e cargos de busca única, gerenciando múltiplas funções ao mesmo tempo.

Forte experiência com mapeamento de mercado e hunting.

Capaz de realizar entrevistas presenciais com candidatos, incluindo entrevista de competência para a maioria dos cargos e níveis de funções, especialmente com cargos executivos.

Capaz de gerenciar facilmente os candidatos em todos os aspectos do processo de recrutamento, garantindo que as expectativas dos candidatos sejam gerenciadas e o feedback construtivo seja dado em tempo hábil, otimizando a experiência do candidato dentro de diretrizes especificadas para a maioria dos cargos e níveis de função.

Familiarizado com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), atualizando registros e informações garantindo a integridade do sistema e a precisão dos relatórios e análises dos clientes.

Capaz de acessar e gerar relatórios tanto para o cliente quanto para Korn Ferry.  

Educação & Linguagem:  

O bacharelado em áreas de educação incluem, mas não se limitam a: Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, entre outros.

Inglês Avançado e Espanhol desejável.

 

 

Empresa

At Korn Ferry, we grasp every opportunity to surprise others and ourselves by going beyond expectations to deliver a bit extra. We call it exceeding potential. To inspire and excite people, teams, even entire organizations. To bring companies’ strategies to life. To unite boardrooms and workforces. To unlock potential, realize ambitions, and change lives. Together, we are smarter. Together we are stronger. Together, we are more than.


Korn Ferry is a global organizational consulting firm. We help clients synchronize strategy and talent to drive superior performance. We work with organizations to design their structures, roles, and responsibilities. We help them hire the right people to bring their strategy to life. And we advise them on how to reward, develop, and motivate their people.


Our 7,500 colleagues serve clients in more than 50 countries. We offer five core solutions.


Organizational Strategy


Assessment and Succession


Talent Acquisition


Leadership Development


Rewards and Benefits


 


Visit kornferry.com for more information.


 


We are currently seeking a Senior Recruiter to support our client, a multinational company.


 


This professional will be involved in high-volume projects and strategic positions from different sectors and also in single search job positions, working for different areas, levels, and clients.


 


Key Accountabilities:


 


- Client Relationship Management
- Process Management & Sourcing
- Candidate Relationship Management

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