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  • Publicada em 25/06/2021
  • v2228283

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Vertical RH

Sênior

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Vertical RH

A vaga encerra hoje!
  • Ícone de salário
    Faixa salarial R$ 7.000 a R$ 8.000
  • Ícone de localização
    São Paulo

Descrição

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

● Recrutamento e Seleção até nível gerencial de vagas corporativas;

● Trabalho estratégico junto às lideranças ajudando a atrair os melhores talentos de acordo com as habilidades e competências requeridas;

● Elaboração e gestão de indicadores e estratégia das posições de Lojas;

● Estabelecer parceria com os Gestores de negócios e campo para entender suas necessidades de talentos e construir pipelines de talentos de forma proativa;

● Realizar estudos de mercado a fim de trazer soluções estratégicas para captação de talentos de acordo com as necessidades da empresa.

● Revisar as necessidades de negócios mensalmente junto a liderança, criar e divulgar as descrições de cargos nos canais de recrutamento adequados;

● Buscar ativamente candidatos que sejam adequados para os cargos (interna e externamente) garantindo a mensagem da marca da empresa;

● Conduzir o processo end to end;

● Conduzir entrevistas e interagir com os parceiros de recrutamento;

● Avaliações de fit cultural e comportamentais de candidatos;

● Realizar entrevistas de 45 e 90 dias gerando indicadores sobre os principais pontos positivos e oportunidades;

● Foco em oferecer a melhor experiência em processos seletivos para candidatos e gestores;

● Avaliar processo e propor melhorias / otimização constantemente

● Atualizar nosso ATS e garantir reportes diários confiáveis;

●  Apoiar as iniciativas de Employer Branding.

 

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

● Experiência em gestão de processos end to end;

● Habilidade em apresentações ao Board;

● Forte histórico em seleção, entrevistas e pré-seleção de candidatos;

● Experiência em técnicas e estratégias de sourcing;

● Experiência em mapeamento de mercado para identificação dos melhores profissionais para as áreas requisitantes;

● Excelentes relacionamento interpessoal e habilidade de comunicação;

● Forte senso de urgência, senso de dono/autonomia e foco no cliente.

 

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Experiência como Talent Acquisition em Consultorias especializadas e/ou na área de Recursos Humanos, focado na Atração de Talentos. 

Empresa

Empresa multinacional de grande porte do segmento de Varejo.

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