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  • Publicada em 23/06/2021
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Consultor (a) de Modelagem de Crédito

Vivo

Sênior
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    São Paulo

Descrição

O olhar analítico para o mercado e para dentro da empresa com a missão de criar um ambiente econômico favorável ao crescimento da Telefônica é o que nos move. Para alcançar esse objetivo definimos, planejamos e direcionamos as ações estratégicas de médio e longo prazo relativas à eficiência, processos de finanças e controladoria. Além disso, temos interface com compras, tributário, patrimônio e investidores. Consegue se ver trabalhando aqui? Vem com a gente!

 

Missão da área e desafios do cargo: 

Validar e controlar a preparação de modelagem estatística, com amplo entendimento sobre o processo de desenvolvimento, uso estratégico e políticas relacionadas e apoiar as equipes de BI no desenvolvimento.
Desenvolver políticas de crédito aderentes as estratégias da cia.
Controlar e executar os processos recorrentes de avaliação de desempenho das ferramentas em produção.
Preparar, tratar e validar as informações de crédito por meio de tratamento de bases de Dados.
Analisar os impactos de vendas e inadimplência por meio de cruzamento de base de Dados com informações de Clientes.
Monitorar os desvios e tendências nos indicadores das carteiras de Clientes e recomendar correções.
Conhecer os produtos e serviços com base nas informações dos portais da empresa.
Validar de maneira recorrente os modelos de score em produção.
Homologar parametrização sistêmica da política de crédito nas diversas plataformas da empresa.
Extrair e transformar informações dos Sistemas internos e externos para fornecer suporte no desenvolvimento de modelos de score.
Desenvolver apresentações executivas e participar ativamente em fóruns de comitê de risco.
Preparação de análises de pontuais.
Mapear e documentar políticas vigentes em produção.

 

Requisitos e Qualificações: 

Formação/Conhecimento:

Graduação Completo em Engenharia, Física, Matemática, Estatística ou áreas afins - Certificado Conclusão.
Forte capacidade analítica e visão crítica;
Parametrizações em motores de decisão (PowerCurve, Crivo ou Blaze) serão diferenciais.
SAS ou SQL avançado;
Experiência em Big Data (Diferencial)
Domínio de Excel e Power Point;
Experiência em modelagem financeira.

 

Comportamental:

Flexibilidade
Negociação
Autonomia
Resiliência
Disciplina e organização
Pró-atividade

 

O que oferecemos para você*?

  • Remuneração compatível com o mercado
  • Vale-Refeição e Vale-Alimentação
  • Plano de Saúde e Odontológico
  • Benefício de academia
  • Seguro de Vida
  • Complemento Salarial por Afastamento
  • Previdência Privada
  • PPR
  • Horário Flexível
  • Day Off no Aniversário
  • Clube de Vantagens
  • Auxilio creche e babá (para mães ou pais)
  • Auxilio para filhos com deficiência
  • Aparelho celular e plano corporativo
  • Entre outros
    *de acordo com a política de elegibilidade determinada pela empresa

 

Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas.

Agradecemos pelo seu interesse.

Recursos Humanos | Telefônica

Empresa

No Brasil somos a Vivo, parte de uma das maiores companhias de telecomunicações no mundo, com presença em 21 países da Europa e América Latina. Começamos nossa história no Brasil em 1998, quando a Telesp – companhia estatal de telecomunicações do Sistema Telebrás – foi privatizada e adquirida pela Telefónica, da Espanha, formando a Telefônica Brasil.


Com inovação e alta qualidade dos nossos serviços, temos a visão de nos consolidarmos como uma Onlife Telco. Atuamos na transformação digital que amplia a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando de sua vida digital, com segurança e confiabilidade.

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