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  • Publicada em 19/04/2021
  • v2195638

Analista de Recursos Humanos - HR Business Partner

Pernambucanas

Júnior/ Trainee
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  • Vale-transporte Vale-transporte

Descrição

Requisitos:

· Superior completo nas áreas de Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia e áreas afins.

· Bons conhecimentos em pacote office.

· Conhecimentos de técnicas de feedback e subsistemas de RH.

· Desejável conhecimentos em processos financeiros (Fintech).

 

Atribuições:

 .  Atuar como parceiro das áreas de negócios, realizando alinhamentos com gestores, contribuindo para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados;

· Atuar com os clientes nas questões de mudanças, revisões de processos, estruturas e novos negócios, diagnosticando oportunidades e pontos de melhoria, a fim de contribuir para a definição de ações;

· Aplicar métodos de planejamento de pessoal, envolvendo aspectos qualitativos (perfis) e quantitativos (headcount);

· Realizar atendimento das áreas parceiras, por meio de esclarecimentos e orientações dos processos de gestão de pessoas, garantindo o cumprimento dos processos, políticas e produtos de Recursos Humanos garantindo uma melhor performance para o negócio;

· Apoiar nos processos de recrutamento e Seleção de Expansão, Escritório Central e Centro de Distribuição, participar de etapas finais de posições estratégicas;

· Acompanhar, monitorar e apoiar ás áreas de negócio com a realização de todos os processos de Recursos Humanos, tais como a gestão dos ciclos de desempenho e méritos;

· Apoiar e monitorar pesquisas de clima junto as áreas de negócios conduzindo e acompanhando os planos de ação junto a área cliente;

· Atuar como um consultor interno de Recursos Humanos para as áreas de sua responsabilidade, garantindo que as estratégias e direcionadores de Gente e Gestão sejam aplicados;

· Colaborar na busca de inovação, rapidez e agilidade aos processos;

· Colaborar na identificação, desenvolvimento e retenção dos potenciais e talentos, por meio dos processos de carreira e sucessão, a fim de garantir prontidão de sucessores;

· Controlar o orçamento de treinamento, garantindo que os investimentos sejam conectados com a estratégia por meio do Levantamento de Necessidade de Treinamento (LNT) e acompanhamento através de relatórios específicos;

· Apoiar e fortalecer a liderança na tomada de decisão em gestão de pessoas, garantindo a efetivação das melhores práticas de RH;

· Apoiar no atingimento de metas: apoiar as áreas clientes a atingirem seus resultados através das pessoas.

 

Empresa

Venha Ser Pernambucanas!


Ser Pernambucanas é fazer parte de uma varejista centenária, 100% nacional, que evolui com a família brasileira. É pertencer a uma companhia com infinita capacidade de se reinventar, referência no setor pelo seu pioneirismo. É valorizar o atendimento próximo e humanizado, priorizando o respeito e uma relação de confiança com os clientes e entre nossos times. É fazer parte de uma equipe de mais de 12 mil colaboradores que, juntos, acreditam na diversidade como fio condutor de todas as conexões. É ter o compromisso com a inovação para fazer acontecer e contribuir para que a simplicidade permeie cada entrega, transformando o dia a dia de nossos clientes. 


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