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  • Publicada em 05/04/2021
  • v2188772

Programador(a) Manutenção Frota e Predial Jr

Coca-Cola FEMSA Brasil

Técnico
Que pena, esta vaga está indisponível. As inscrições estão encerradas.
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    Minas Gerais
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  • Vale-transporte Vale-transporte

Descrição


Descrição:

Responsabilidades da Posição:

  • Encerrar as ordens de manutenção de ativos, facilities e frota (100k ordens por ano);
  • Criar requisições de compra de serviços não programados no programa inicial;
  • Auxiliar na captura de informação para socorros em rota e Investigação de acidentes (IAS): Aberturas de Boletins de Ocorrência e registro de sinistros ante asseguradoras;
  • Registro de socorros em SAP PM;
  • Registrar horimetros de empilhadeiras;
  • Registrar folhas de entrada de serviços;
  • Realizar relatórios de pós-pcm e enviar para programador central;
  • Monitorar o atendimento em campo dos fornecedores de manutenção predial nas unidades;
  • Gerir a demanda de cartões de ticket log e Tags sem parar em campo;
  • Receber solicitações em relação à performance dos componentes de telemetria e criar notas em SAP para atendimento;
  • Coordenar e deixar registro de abertura de cofres de caminhões;
  • Recopilar, digitalizar, enviar checklist de frota e facilities para os programadores centrais e posteriormente armazenar os documentos;
  • Instalar placas de ativos (TAGS) em ativos novos e aquelas extraviadas;
  • Apoiar na criação de documentos N1 e N2;
    Controlar a gestão de pneus nos veículos;
  • Praticar a missão, visão e os valores da Empresa, além de, cumprir todas as políticas, normas e procedimentos estabelecidos.
     

Requisitos do Perfil:

  • Formação: Técnico em Mecânica, Industrial, Eetrônica, Elétrica e afins; Desejável ensino superior;
  • Experiência desejável: Ter conhecimento de ativos de indústria de transportes e logística;
  • Conhecimentos Técnicos: SAP PM, Pacote Office e Informática Intermediário.
     

Outros requisitos:

Disponibilidade de horário.

Empresa

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes. 


Nossa missão é "satisfazer e agradar com excelência o consumidor de bebidas" e para atingir esse objetivo, precisamos ter em nossa equipe os melhores colaboradores do mundo!


Se você enquadra no perfil, venha fazer parte da família Coca-Cola FEMSA Brasil!


 

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