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  • Publicada em 30/03/2021
  • v2186745

Analista de Recursos Humanos

Spot - Pessoas e Resultados

Júnior/ Trainee
Que pena, esta vaga está indisponível. As inscrições estão encerradas.
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Descrição


Descrição:

Ramo da empresa: Saúde

Cargo: Analista de Gestão de Pessoas

Quantidade de vaga: 01

 

Requisitos obrigatórios: 

- Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou cursos afins.

- Experiência generalista com processos de RH: R&S, T&D, PCS, remuneração variável, avaliação de desempenho, dentre outras.

- Word e Excel intermediários. 

 

Local de trabalho: Taguatinga Norte. Será responsável pelas sete unidades dá empresa que ficam no DF.

Remuneração: A combinar.

Benefícios: VT + VR + Bonificação trimestral (metas).

Horário de trabalho: Segunda a sexta (flexível).

CH: 44hs semanais.

 

Atividades/Responsabilidades do cargo: 

  • Promover, disseminar e assegurar o cumprimento das normas e diretrizes da empresa; 
  • Planejar e executar processos de desenvolvimento interno e fortalecimento de cultura organizacional;
  • Levantar necessidades de desenvolvimento de pessoal e propor ações, tais como treinamentos; 
  • Conduzir treinamentos; 
  • Apoiar os gestores no diálogo com colaboradores, orientando devolutivas, feedbacks e aplicação de sanções administrativas; 
  • Atuar na mediação de conflitos; 
  • Acompanhar a implementação e atualização dos subsistemas de RH, tais como Plano de Cargos, Carreira e Remuneração, Avaliação de Desempenho e Remuneração variável;
  • Definir, sistematizar e acompanhar indicadores estratégicos de pessoas e desempenho; 
  • Promover e acompanhar indicadores de qualidade de vida no trabalho e saúde ocupacional; 
  • Conduzir processos seletivos, recrutando, avaliando e selecionando colaboradores conforme estabelecido em políticas internas; 
  • Conduzir processo de admissão e onboarding de colaboradores, avaliação do período de experiência, direcionamento das lideranças para desligamentos e entrevista de desligamento, com formalização e análise dos dados e informações de cada um desses processos; 
  • Elaborar campanhas e acompanhar processos de comunicação interna; 
  • Apoiar a área de Departamento Pessoal na atualização de fichas cadastrais e registros de histórico dos colaboradores; 
  • Manter a Direção e Gerência de Departamento Pessoal bem informados acerca de indicadores da área; 
  • Realizar demais atividades relacionadas à área que sejam necessárias ao bom andamento da empresa; 
  • Apoiar a realização de eventos institucionais voltados para os colaboradores; 
  • Apoiar a Direção e demais áreas em atividades pertinentes à função; 
  • Zelar pela conservação de bens e equipamentos sob sua responsabilidade; 
  • Atuar em conformidade com as políticas e normas de trabalho da empresa.

Empresa

Com 37 anos de mercado, a Spot - Pessoas e Resultados atua nos principais subsistemas de RH. Com uma carteira de clientes diversificada, atende empresas de todos os portes e dos mais distintos setores. O foco no cliente e a valorização das pessoas fazem do nosso serviço um diferencial para as organizações que atendemos.

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